### 村卫生室年度总结

在过去的一年里，我们村卫生室在各级卫生行政部门的正确领导下，在全体村民的大力支持下，秉承“预防为主，防治结合”的原则，扎实开展基本医疗和基本公共卫生服务工作，努力提升村民的健康水平。现将本年度的工作情况总结如下：

#### 一、基本情况概述

本村位于偏远山区，总人口约500人，其中老年人比例较高，健康意识相对薄弱。村卫生室作为村里唯一的医疗卫生机构，承担着全村的基本医疗服务和公共卫生管理任务。全年共接诊患者800余人次，开展公共卫生服务活动24次，涉及健康教育、疫苗接种、慢性病管理等各个方面。

#### 二、医疗服务工作

1. **基本医疗服务**：我们坚持24小时应诊制度，确保村民随时能够得到必要的医疗服务。针对常见病、多发病，如感冒、咳嗽、高血压、糖尿病等，我们提供了及时有效的治疗。同时，对于急重症患者，我们及时转诊至上级医院，并跟踪患者病情，确保治疗连续性。

2. **健康教育**：针对村民健康知识匮乏的问题，我们定期举办健康讲座，内容涵盖疾病预防、合理膳食、急救知识等，全年共举办讲座12场，参与村民超过300人次。通过这些活动，有效提高了村民的自我保健意识和能力。

#### 三、公共卫生服务

1. **疫苗接种**：按时完成国家免疫规划疫苗接种任务，包括儿童计划免疫和成人加强免疫，全年共接种各类疫苗500余剂次，有效预防了传染病的发生。

2. **慢性病管理**：对村内已知的高血压、糖尿病患者进行定期随访和健康指导，建立健康档案，实施个性化治疗方案。通过努力，部分患者的血压、血糖控制达到了理想水平。

3. **环境卫生整治**：配合村委会开展环境卫生整治行动，宣传垃圾分类知识，指导村民正确使用卫生厕所，有效改善了村容村貌，减少了疾病传播的风险。

#### 四、面临的挑战与改进措施

尽管取得了一定的成绩，但在实际工作中我们也遇到了一些挑战：

– **资源有限**：由于地理位置偏远，医疗设备和药品供应不足，影响了部分医疗服务的开展。未来计划加强与上级医院和药品供应商的合作，争取更多支持。

– **人才短缺**：村医年龄偏大，年轻医疗人才流失严重，导致医疗服务质量和效率受限。考虑通过政策扶持和待遇提升吸引更多年轻医生加入。

– **健康教育覆盖不足**：部分老年人和行动不便的村民难以参加集中讲座。计划引入更多线上教育资源和上门服务，确保健康教育无死角。

#### 五、未来展望

展望新的一年，我们将继续深化医药卫生体制改革，加强村卫生室标准化建设，提升医疗服务能力和公共卫生服务水平。具体措施包括：

– 加强人才培养和引进，提升团队整体素质和业务能力。

– 加大公共卫生投入，完善健康档案管理系统，实现信息化管理。

– 强化健康教育宣传，利用新媒体平台扩大宣传范围，提高村民健康素养。

– 推动医共体建设，加强与上级医院的协作，提升急重症救治能力。

总之，过去一年是充满挑战与收获的一年。我们将继续秉承“以人为本，服务村民”的宗旨，不断优化服务流程，提升服务质量，为构建健康和谐的新农村贡献自己的力量。