2025非全日制用工合同书范文

一、合同概述

2025非全日制用工合同书（以下简称“本合同”）旨在明确甲方（雇主）与乙方（雇员）在非全日制工作关系中的权利与义务，确保双方合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，自双方签字盖章之日起生效。

二、合同主体信息

甲方（雇主）信息：

– 名称：______________________

– 法定代表人/负责人：__________

– 注册地址：____________________

– 联系电话：____________________

乙方（雇员）信息：

– 姓名：______________________

– 身份证号码：_________________

– 住址：______________________

– 联系电话：____________________

三、工作内容与地点

1. 工作内容： 乙方同意根据甲方需要，担任_________岗位（工种）工作，具体职责以甲方岗位说明书或工作任务书为准。

2. 工作地点： 乙方主要工作地点为_________，甲方根据业务需要有权调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

四、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

五、工作时间与休息休假

1. 工作时间： 乙方采用非全日制用工形式，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。具体工作时间由甲乙双方约定，并计入甲方用工台账。

2. 休息休假： 乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体安排依据甲方规章制度执行。

六、劳动报酬与支付

1. 劳动报酬： 乙方小时工资标准为人民币________元/小时，具体数额根据乙方岗位、技能水平及市场情况确定。

2. 支付方式： 甲方按月支付乙方工资，于每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 加班费： 乙方在法定标准工作时间以外提供劳动的，按照不低于小时工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作的，按照不低于小时工资标准的200%支付加班工资。

七、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，其他社会保险根据乙方意愿及当地政策执行。甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作安全健康。

八、保密与竞业限制

1. 保密义务： 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 竞业限制： 双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、地域、期限及补偿标准。

九、合同的变更、解除与终止

1. 变更： 本合同的任何变更均需双方书面同意并签署补充协议。

2. 解除： 双方可提前____日书面通知对方解除合同，但需遵守法律法规及本合同约定的解除条件。

3. 终止： 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任与争议解决

1. 违约责任： 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 争议解决： 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可就具体工作细节、培训发展、奖惩制度等事宜另行约定，并作为本合同的附件。

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本合同书范文仅为示例，具体内容需根据实际情况调整，并建议在签订前由专业法律顾问审核，以确保合同的合法性和有效性。