### 餐饮业劳务简单合同范本

在当今社会，餐饮业作为服务业的重要组成部分，不仅承载着满足人们基本饮食需求的重任，更是文化交流与社交活动的重要平台。随着行业的快速发展，餐饮企业与员工之间的劳务关系日益受到重视。为了确保双方权益，明确工作职责与待遇，制定一份规范、简洁且实用的劳务合同显得尤为重要。以下是一份基于通用原则的“餐饮业劳务简单合同范本”，旨在提供一个参考框架。

#### 餐饮业劳务简单合同范本

**甲方（雇主）信息**：

– 名称：_________（企业全称）

– 法定代表人/负责人：_________

– 注册地址：_________

– 联系电话：_________

**乙方（雇员）信息**：

– 姓名：_________

– 身份证号码：_________

– 家庭住址：_________

– 联系电话：_________

**一、合同期限**

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________（具体岗位）岗位上工作，完成该岗位所承担的工作任务。

2. 工作地点为________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

**三、工作时间和休息休假**

1. 乙方实行________（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体安排依据国家法律法规及甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假、病假等休息权利，具体休假制度遵循甲方相关规定。

**四、劳动报酬**

1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：________），支付时间为每月____日。试用期间工资为约定工资的____%。

2. 甲方将根据乙方的工作表现及公司经营状况适时调整工资水平，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

**五、社会保险与福利**

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。此外，甲方提供________（如员工培训、节日福利、健康体检等）作为额外福利。

**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行职业健康安全教育，定期安排职业健康检查，预防职业病发生。

**七、合同的变更、解除与终止**

1. 双方可协商一致变更本合同条款。任何一方的变更请求应以书面形式提出，并经双方签字确认。

2. 符合《劳动合同法》规定的情形时，本合同可依法解除或终止。甲方应提前____日书面通知乙方解除合同的具体原因及补偿方案（如有）。

**八、违约责任**

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿事宜依据损失情况协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

**九、争议解决**

因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

**十、其他约定**

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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以上合同范本仅为示例，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前由专业法律人士审核，以确保合同的合法性和有效性。餐饮业作为服务行业的一员，其特殊性要求雇主与员工之间建立更加和谐稳定的关系，通过明确合同条款，既保护了双方的合法权益，也促进了行业的健康发展。