### 2025最新业务员聘用合同书范本

在当今快速变化的商业环境中，一份详尽、公平且具前瞻性的聘用合同对于保护双方权益、明确职责范围至关重要。本范本旨在为雇主与业务员之间提供一个标准化的合同模板，确保双方合作的基础稳固，同时适应未来职场的新趋势与法规要求。请注意，本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在签订前由专业法律人士审核。

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**业务员聘用合同书**

**甲方（雇主）信息**：

– 公司名称：

– 法定代表人/负责人：

– 注册地址：

– 联系电话：

**乙方（业务员）信息**：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 住址：

– 联系电话：

**鉴于**：

甲方因业务发展需要，聘请乙方担任业务员职务，负责指定区域或产品的销售工作。双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同。

**一、合同期限**

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 试用期满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

**二、工作内容与职责**

1. 乙方主要负责____（具体业务范围），包括但不限于客户开发、产品推广、销售洽谈、合同签订及售后服务等。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密，维护公司形象，定期提交工作报告及销售业绩。

**三、工作时间与休息休假**

1. 乙方实行____（标准工时/弹性工时）工作制。具体工作时间安排为____。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假、病假等，具体按照甲方规定执行。

**四、劳动报酬与福利**

1. 乙方基本工资为每月____元，试用期工资为约定工资的__%。此外，根据乙方销售业绩达成情况，享受提成奖励，具体提成比例及计算方式见附件《业务员薪酬制度》。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日为每月__日。迟延支付的，按日支付应付金额的__%作为滞纳金。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体缴纳比例依据当地政策执行。

**五、保密协议**

1. 乙方在任职期间及离职后，均应对接触到的甲方商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. 如违反保密义务，乙方需赔偿因此给甲方造成的一切损失，并承担法律责任。

**六、合同的变更、解除与终止**

1. 合同期间，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的任何一项条款时，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

**七、争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

**八、其他条款**

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；法律法规无明确规定的，由双方协商解决并签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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请注意，这只是一个基础框架示例，实际合同应根据具体情况调整细节，包括但不限于具体的薪酬结构、考核标准、保密条款的细化、违约责任的具体规定等。此外，随着技术的进步和法律法规的更新，未来可能还需要考虑数据隐私保护、远程工作等新条款的加入。因此，在正式签订前，务必由专业法律顾问进行审核，确保合同的合法性和有效性。