### 法定代表人聘用合同范本

#### 引言

在现代企业治理结构中，法定代表人作为公司对外代表及内部管理的核心角色，其聘用与管理直接关系到企业的稳定运营与长远发展。因此，一份详尽、公平的法定代表人聘用合同不仅是对双方权益的保障，也是构建良好企业治理环境的基础。本文旨在提供一个“法定代表人聘用合同范本”，以供参考与指导，帮助各方在合作之初就明确权责，确保合作顺畅。

#### 合同范本正文

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**法定代表人聘用合同**

**甲方（雇主）**： [公司全称]

**地址**： [公司注册地址]

**法定代表人**： [甲方法定代表人姓名]

**乙方（受聘人）**： [受聘人姓名]

**身份证号码/护照号码**： [受聘人身份证号/护照号]

**住址**： [受聘人住址]

鉴于甲方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，决定聘请乙方担任公司法定代表人；乙方同意接受此聘请，双方经平等协商，达成如下协议：

**第一条 聘用职位与期限**

1.1 甲方聘请乙方担任[公司全称]的法定代表人，任期自[起始日期]至[终止日期]，除非双方提前以书面形式通知对方解除本合同，或根据法律法规、公司章程规定需变更法定代表人情形。

**第二条 职责与权利**

2.1 乙方作为法定代表人，行使下列职权：

– 代表公司参与民事活动，签署合同、协议等法律文件；

– 主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；

– 根据公司章程或董事会授权，代表公司处置资产、融资、投资等重大事项；

– 法律法规及公司章程规定的其他职权。

2.2 乙方应当履行以下义务：

– 遵守国家法律法规、公司章程，忠实勤勉地履行职责；

– 定期向董事会报告工作，接受监督；

– 不得利用职权谋取私利，损害公司利益；

– 法律及公司章程规定的其他义务。

**第三条 薪酬与福利**

3.1 甲方应按月/年向乙方支付薪酬人民币[具体金额]元，支付时间为每月/每年第[具体日期]日。

3.2 乙方依法享受国家规定的休息休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3 甲方为乙方提供必要的办公条件及出差补贴等，具体标准依据公司相关规定执行。

**第四条 保密与竞业禁止**

4.1 乙方应对在任职期间知悉的公司商业秘密严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

4.2 乙方离职后[具体年限]年内，不得自营或与他人合作经营与甲方有直接竞争关系的企业，不得从事损害甲方利益的活动。

**第五条 合同变更、解除与终止**

5.1 本合同的任何修改、补充或解除均需双方书面同意。

5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担经济补偿：严重违反公司规章制度；因违法犯罪被追究刑事责任；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等。

5.3 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

**第六条 违约责任**

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿事宜由双方根据违约情况协商确定；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

**第七条 其他条款**

7.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3 本合同适用中华人民共和国法律。

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#### 结语

本“法定代表人聘用合同范本”旨在为企业与法定代表人之间提供一个基本框架，确保双方权益得到合理保护。实际操作中，企业应根据自身情况及特定需求调整合同条款，必要时可咨询专业法律顾问以确保合同的合法性与有效性。通过明确双方的权利义务，构建基于信任与合作的良好关系，共同推动企业稳健发展。