### 2025学校工会工作计划表

随着教育改革的不断深入和素质教育的全面推进，学校工会作为教职工之家，承担着维护教职工权益、促进教职工发展、增强学校凝聚力的重要职责。2025年，学校工会将以提升教职工幸福感、增强团队凝聚力、推动学校可持续发展为目标，制定以下工作计划。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织体系**

优化工会组织结构，确保每个部门、每个年级都有工会小组，形成上下贯通、左右协调的工作网络。定期举办工会干部培训，提升工会干部的服务意识和管理能力。

**2. 加强会员管理**

完善教职工入会手续，确保每位教职工都能成为工会大家庭的一员。建立会员档案，定期收集会员意见与建议，及时响应会员需求。

#### 二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

**3. 建立健全维权机制**

成立教职工权益维护委员会，定期召开教职工座谈会，听取并反映教职工的合理诉求。与校方管理层建立定期沟通机制，参与涉及教职工切身利益的决策过程。

**4. 开展劳动法律法规宣传**

利用工会平台，定期发布劳动法律法规知识，增强教职工的法律意识，保障自身合法权益不受侵害。

#### 三、促进教职工专业发展，提升教学质量

**5. 组织专业技能培训**

根据教职工需求，邀请教育专家、学者进行教学法、心理健康、职业规划等方面的培训，提升教职工的专业素养和教学能力。

**6. 建立师徒结对制度**

鼓励经验丰富的老教师与新教师结对，通过传帮带的方式，加速新教师的成长，同时促进教学经验的有效传承。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**7. 举办文体活动和竞赛**

定期举办教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等文体活动，不仅丰富教职工的业余生活，还能增进同事间的友谊，增强团队凝聚力。

**8. 建立职工书屋和兴趣小组**

设立职工书屋，配备各类书籍，鼓励教职工阅读学习。成立书法、摄影、健身等兴趣小组，让教职工在兴趣中找到共鸣，相互激励，共同进步。

#### 五、关注教职工身心健康，实施人文关怀

**9. 开展健康体检和心理咨询服务**

定期组织教职工进行健康体检，建立健康档案。引入专业心理咨询机构，为教职工提供心理健康评估、压力管理和情绪疏导等服务。

**10. 实施困难职工帮扶计划**

对因病致困、因灾致困的教职工进行帮扶，提供经济援助或生活上的便利，让每一位教职工感受到工会的温暖和学校的关怀。

#### 六、加强对外交流与合作，拓宽视野格局

**11. 参与社会公益活动**

组织教职工参与社会公益活动，如支教、环保宣传等，提升教职工的社会责任感，同时展现学校良好形象。

**12. 加强与其他学校工会的交流**

定期与其他学校工会进行交流互访，分享工作经验，互相学习借鉴，共同提高工会工作的水平。

#### 七、推进智慧工会建设，提升工作效率

**13. 建设工会信息化平台**

利用互联网技术，搭建工会信息化管理系统，实现会员管理、活动报名、意见征集等线上操作，提高工作效率和服务质量。

**14. 推广电子会员卡**

推行电子会员卡，方便教职工享受工会各项福利和服务，减少纸质材料的浪费，符合绿色环保理念。

### 结语

2025年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕教职工的需求和学校的发展目标，不断创新工作方法，提升服务质量，努力构建和谐、积极、向上的校园文化氛围。我们相信，通过全体教职工的共同努力，学校的明天将更加美好！