### 建筑业简易劳动合同范本修订版

#### 引言

随着社会经济的快速发展和城市化进程的加速，建筑业作为国民经济的重要支柱之一，其重要性日益凸显。然而，建筑业由于其特殊性，如工作条件艰苦、流动性大、安全风险高等，使得劳动者的权益保护成为社会各界关注的焦点。为了规范建筑行业的劳动关系，保障建筑工人的合法权益，特制定本“建筑业简易劳动合同范本修订版”。本范本旨在提供一个简洁明了、易于操作的劳动合同模板，以促进建筑行业的健康发展与和谐稳定。

#### 一、合同双方基本信息

**甲方（用人单位）**：明确写出单位全称、法定代表人或负责人姓名、注册地址及联系电话。

**乙方（劳动者）**：清晰标注劳动者姓名、身份证号码、住址及联系电话。

#### 二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。试用期内，甲乙双方均有权根据对方表现决定是否继续履行合同。

#### 三、工作内容与地点

1. **工作内容**：具体描述乙方所从事的工种，如钢筋工、泥瓦工、电工等，以及主要工作任务。

2. **工作地点**：明确乙方主要工作地点的名称及可能变动的范围，考虑到建筑行业的流动性，可约定“包括但不限于甲方承接的各个建设项目所在地”。

#### 四、工作时间与休息休假

1. **工作时间**：依据国家法律法规，原则上每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。特殊情况下需加班的，应依法支付加班费。

2. **休息休假**：确保乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排需提前与乙方协商确定。

#### 五、劳动报酬

1. **工资标准**：明确基本工资数额，并根据行业特点及乙方岗位设定合理的工资构成，如基本工资+绩效奖金+加班费。

2. **支付方式与时间**：规定工资发放的具体日期和方式，确保按时足额支付。

3. **福利待遇**：包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等。

#### 六、劳动保护与安全卫生

1. **安全培训**：甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保其具备从事岗位工作所需的安全知识和技能。

2. **劳动保护用品**：甲方应提供符合国家标准的安全防护用品，并监督乙方正确佩戴使用。

3. **事故处理**：明确工伤事故的认定程序、救治措施及赔偿标准，确保乙方在发生工伤时能够得到及时有效的救治和补偿。

#### 七、合同的变更、解除与终止

1. **变更条件**：合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. **解除与终止**：规定了双方可依法解除或终止合同的情形，包括但不限于协商一致、严重违反规章制度、合同期满不续签等。

3. **经济补偿**：明确因非乙方过错导致合同解除时，甲方应给予乙方的经济补偿标准和方式。

#### 八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#### 九、其他约定

可根据实际需要增加其他条款，如保密协议、竞业限制、培训服务期约定等，但所有额外约定均需遵循国家法律法规，不得侵犯乙方合法权益。

#### 结语

“建筑业简易劳动合同范本修订版”的出台，是建筑行业规范化管理的重要一步，它不仅为建筑工人提供了更加明确的权益保障，也为用人单位提供了操作性强、合规性高的合同管理工具。通过本范本的推广与实施，期待能够进一步促进建筑行业的健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，共同推动社会经济的持续繁荣。