### 药店质量负责人聘用合同

#### 引言

在当今社会，药品作为关乎人民健康的重要商品，其质量和安全备受关注。药店作为药品流通的末端环节，承担着确保药品质量、指导合理用药的重要职责。因此，聘用一位具备专业背景、经验丰富、责任心强的质量负责人，对于提升药店管理水平、保障消费者权益具有不可估量的价值。本文旨在制定一份详尽的“药店质量负责人聘用合同”，以明确双方权利与义务，确保药店运营合规、高效。

#### 合同正文

**甲方（雇主）**： [药店全称]

**乙方（受聘人）**： [质量负责人姓名]

**一、合同目的与期限**

本合同旨在确立甲方与乙方之间关于药店质量负责人职位的雇佣关系，确保药店药品质量管理工作的专业性、规范性和有效性。合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]至[结束日期]，除非双方提前以书面形式通知对方解除合同，或合同因法定事由终止。

**二、工作职责**

1. **质量管理体系建设与维护**： 乙方负责建立并完善药店的质量管理体系，包括但不限于药品采购、验收、储存、销售等环节的质量控制标准与流程。

2. **药品质量管理**： 监督执行国家药品管理法律法规，确保所有药品来源合法、质量可靠，定期进行药品质量检查，及时处理过期、变质药品。

3. **员工培训与教育**： 组织开展员工质量意识培训，提升团队对药品质量重要性的认识，确保员工熟悉并掌握药品知识及操作规范。

4. **顾客服务与咨询**： 提供专业的药品咨询，解答顾客关于药品使用、注意事项等问题，增强顾客信任与满意度。

5. **质量报告与改进**： 定期向甲方提交质量管理工作报告，分析存在的问题并提出改进措施，持续优化质量管理流程。

**三、薪酬与福利**

1. **基本薪资**： 乙方的基本月薪为[具体金额]元，按月支付，支付日为每月[具体日期]。

2. **绩效奖金**： 根据乙方的工作成效及药店整体业绩，设立年度绩效奖金，具体数额依据年度考核结果确定。

3. **社会保险与公积金**： 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

4. **专业培训**： 甲方支持乙方参加相关行业培训，提升专业技能，相关费用由甲方承担。

**四、权利与义务**

– **甲方权利与义务**：

– 提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行职责。

– 定期评估乙方工作表现，依据合同规定给予奖励或处罚。

– 尊重乙方人格尊严，保障其合法权益不受侵犯。

– **乙方权利与义务**：

– 遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，忠诚履行岗位职责。

– 保持高度的职业道德和专业水平，维护药店声誉。

– 对工作中发现的问题及时报告并提出解决方案。

– 有权提出合理化建议，参与药店管理与决策过程。

**五、合同变更与解除**

1. 合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方同意后生效。

2. 双方可协商一致提前解除合同；一方严重违反合同条款时，另一方有权单方面解除合同。

3. 合同期满或提前解除后，乙方需按甲方要求办理交接手续，不得泄露甲方商业秘密。

**六、违约责任**

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。具体赔偿事宜依据违约情节及实际损失确定。

**七、争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

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本“药店质量负责人聘用合同”旨在通过明确的条款规范双方行为，既保障了甲方的经营利益，也充分尊重并保护了乙方的合法权益。在签订合同时，建议双方仔细审阅每一条款，必要时可咨询法律专业人士，以确保合同的合法性与有效性。通过双方的共同努力，共同推动药店质量管理水平不断提升，为公众健康贡献力量。