### 出租车司机聘用合同

#### 引言

随着城市化进程的加快，出租车作为城市公共交通的重要组成部分，不仅为市民提供了便捷的出行方式，也成为了城市文明形象的重要窗口。为了确保出租车服务的专业性与安全性，明确出租车司机与运营公司之间的权利与义务显得尤为重要。本文旨在制定一份详尽的“出租车司机聘用合同”，以规范双方行为，保障乘客权益，促进和谐共赢的合作关系。

#### 合同正文

**第一条 合同目的与期限**

本合同旨在明确甲方（运营公司）与乙方（出租车司机）之间的雇佣关系，确保乙方按照甲方的要求提供安全、高效、文明的出租车服务。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，除非双方提前以书面形式通知对方解除合同，否则合同自动续期一年。

**第二条 工作职责**

1. **安全驾驶**：乙方必须严格遵守国家交通法规及甲方制定的安全操作规程，确保行车安全。

2. **服务态度**：乙方应礼貌待客，使用文明用语，尊重乘客，提供热情周到的服务。

3. **车辆维护**：乙方需定期对所驾驶车辆进行检查和维护，保持车辆内外干净整洁，确保车辆技术状况良好。

4. **运营时间**：乙方需按照甲方规定的运营时间及班次执行，特殊情况需提前请假并获得批准。

**第三条 薪酬与福利**

1. **基本工资**：乙方每月基本工资为人民币____元，于每月__日前发放。

2. **运营收入分成**：除基本工资外，乙方运营收入的__%作为提成，于每月结算后__日内发放。

3. **社会保险**：甲方负责为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

4. **休假制度**：乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排根据甲方运营需求提前协商确定。

**第四条 培训与考核**

1. **岗前培训**：乙方在正式上岗前需接受甲方组织的安全驾驶、服务礼仪、应急处理等专业培训。

2. **定期考核**：甲方定期对乙方进行服务质量和安全驾驶考核，考核结果将作为薪酬调整及奖惩的依据。

**第五条 违约责任**

1. **违约情形**：任何一方违反合同约定，视为违约。包括但不限于无故旷工、服务态度恶劣、严重违反交通法规等。

2. **违约责任**：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约条款见附件。

**第六条 合同变更与解除**

1. **合同变更**：本合同的任何修改或补充均需双方书面同意并签署补充协议。

2. **合同解除**：双方可提前__日书面通知对方解除合同，但需承担相应违约责任（如适用）。

**第七条 争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 附件：具体条款示例

– **安全驾驶条款**：乙方在运营过程中因个人原因造成交通事故的，除依法承担全部赔偿责任外，还需支付每次事故__元的违约金。

– **服务态度条款**：乙方如因服务态度问题被乘客有效投诉，每次扣除当月基本工资__元；累计投诉达到__次，甲方有权解除合同并不予支付当月提成。

– **培训考核条款**：乙方连续两次考核不合格者，甲方有权暂停其运营资格进行培训直至考核通过，期间仅发放基本工资的__%。

#### 结语

本“出租车司机聘用合同”旨在通过明确的条款规范双方行为，确保出租车服务的专业化、标准化，既保障了乘客的合法权益，也维护了司机的合法权益，促进了出租车行业的健康发展。希望双方能够秉持诚信合作的原则，共同营造安全、舒适、高效的出行环境。