### 简易个人解除劳动合同协议书

#### 一、协议书概述

在当今快速变化的就业市场中，个人与雇主之间的劳动关系可能会因各种原因提前终止。为了明确双方的权利与义务，确保解除过程的合法性和顺畅性，制定一份“简易个人解除劳动合同协议书”显得尤为重要。本协议旨在简化解除劳动合同的流程，明确解除条件、补偿事宜及后续责任，保护双方合法权益，避免不必要的法律纠纷。

#### 二、协议书正文

**甲方（用人单位）信息**：

– 单位名称：

– 法定代表人/负责人：

– 注册地址：

– 联系电话：

**乙方（员工）信息**：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 联系电话：

– 住址：

**一、合同解除背景**

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号____，鉴于双方协商一致或符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

**二、劳动合同解除日期**

双方同意，劳动合同自____年__月__日起正式解除。在此之前，乙方应继续履行其岗位职责，直至交接完毕。

**三、经济补偿与结算**

1. **经济补偿**：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：_________）。该补偿包括但不限于未休年假补偿、社会保险及住房公积金的个人缴纳部分清算等。

2. **工资结算**：乙方最后工作日至合同解除日的工资，甲方将于____年__月__日前支付完毕，具体金额为人民币____元（大写：_________）。

3. **其他未结算款项**：双方确认，除上述款项外，无其他未结算或需退还的费用。

**四、工作交接与资料返还**

1. 乙方应在合同解除前完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、客户资源、公司财产等，并确保这些信息与资源的安全保密。

2. 乙方同意将所有公司财产（包括但不限于电子设备、钥匙、证件等）归还甲方，并签署《离职交接清单》。

**五、保密与竞业禁止**

1. 乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除后，将严格遵守双方签订的《保密协议》中的各项条款，不泄露甲方的商业秘密及技术资料。

2. 如双方之前有关于竞业禁止的约定，乙方将继续遵守该约定，不得在竞业禁止期限内从事与甲方有直接竞争关系的工作或业务。

**六、声明与保证**

1. 双方确认，本协议系双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的情形。

2. 双方均承诺，本协议生效后，不得再以任何理由向对方提出任何形式的赔偿或主张。

**七、争议解决**

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

**八、协议生效**

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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#### 三、结语与建议

“简易个人解除劳动合同协议书”作为双方解除劳动关系的法律文件，其重要性不言而喻。它不仅简化了离职流程，更确保了双方在解除劳动关系时的权益得到合理保障。在实际操作中，建议双方在签署前仔细阅读条款，必要时可咨询专业法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。同时，保留好所有相关的书面证据，如工资条、补偿金支付凭证等，以备不时之需。通过这份协议书，希望每一位职场人士都能顺利过渡到人生的下一个阶段，而企业也能保持高效运作，实现双赢的局面。