### \’2025年乡镇卫生院年度工作总结\’

#### 引言

随着2025年的钟声敲响，我们乡镇卫生院在这一年里经历了前所未有的挑战与成长，见证了基层医疗卫生服务体系的日益完善与居民健康福祉的显著提升。本文旨在全面回顾过去一年我们卫生院在医疗服务、公共卫生、健康教育与促进、医技能力提升以及团队建设等方面所取得的成就与经验，同时也将直面存在的问题与不足，为未来的工作提供改进方向。

#### 一、医疗服务能力提升

2025年，我们卫生院积极响应国家“强基层、保基本”的医疗卫生政策，不断提升医疗服务质量和技术水平。通过引进先进医疗设备，如数字X光机、全自动生化分析仪等，有效提高了诊断准确率；同时，加强了对医护人员的专业培训，全年共组织各类医疗技术培训12次，参与人员达180人次，显著增强了团队的专业技能。此外，我们还推行了“互联网+医疗”服务模式，提供在线咨询、预约挂号、电子病历等服务，极大地方便了群众就医，减少了等待时间，提高了服务效率。

#### 二、公共卫生体系建设

面对复杂多变的公共卫生形势，我院始终将疫情防控作为首要任务，严格执行各项防控措施，成功应对了多轮疫情挑战。全年累计完成新冠疫苗接种近3000剂次，有效构建了免疫屏障。同时，我们持续加强传染病报告与管理，确保疫情信息上报及时准确。在慢性病管理方面，通过开展定期随访、健康讲座等活动，有效提升了高血压、糖尿病等慢性病患者的管理率与控制率。此外，我们还积极推进健康档案管理系统建设，目前已有超过80%的常住居民建立了个人健康档案。

#### 三、健康教育与促进

健康教育与健康促进是提高居民健康素养的关键。今年，我们创新宣传方式，利用微信公众号、村广播、健康讲座等多种形式普及健康知识，累计开展健康教育活动36场，覆盖人群超过1万人次。特别针对老年人、儿童、孕妇等重点人群，制定了个性化的健康指导方案，有效提升了目标人群的健康意识和自我保健能力。

#### 四、医技能力提升与科研创新

在医技能力提升方面，我们鼓励并支持医护人员参与科研项目，年内共有5项课题获得上级医院或科研机构的支持与合作，涉及疾病预防、诊疗技术优化等领域。此外，通过外出进修、学术研讨会等方式，不断拓宽医护人员的视野，提升整体科研水平。这些努力不仅促进了医疗技术的进步，也为提升乡镇卫生院的医疗服务质量奠定了坚实基础。

#### 五、团队建设与文化建设

人才是卫生院发展的核心资源。今年，我们通过优化人才招聘政策，吸引了一批高素质的医疗技术人才加入，团队结构更加合理。同时，注重员工职业发展规划和个人成长，举办了一系列团队建设活动，增强了团队凝聚力和向心力。在文化建设上，我们倡导“以人为本、服务至上”的理念，营造了一个温馨和谐的工作环境，激发了员工的工作热情和创造力。

#### 六、存在问题与未来展望

尽管取得了一定成绩，但我们清醒地认识到仍存在一些问题和挑战，如医疗资源分配不均、部分专科服务能力薄弱、公共卫生应急体系需进一步完善等。面对这些问题，我们将继续加大投入，优化资源配置，加强与其他医疗机构的合作与交流，不断提升综合服务能力。同时，我们将持续关注居民健康需求的变化，不断创新服务模式，努力构建更加高效、便捷、连续的基层医疗卫生服务体系。

总之，2025年是充满挑战与收获的一年。展望未来，我们将以更加饱满的热情和坚定的信心，继续推动乡镇卫生院的全面发展，为守护人民群众的生命健康作出更大贡献。