### 常用工厂临时用工合同范本

#### 引言

在现代工业生产中，临时用工已成为一种常见的用工形式，尤其在季节性生产高峰、项目紧急需求或特定任务执行时显得尤为重要。为了确保双方权益，明确工作职责、薪酬及合同期限等关键条款，制定一份合法、公正且详尽的临时用工合同显得尤为重要。本文旨在提供一个“常用工厂临时用工合同范本”，供用人单位与临时工参考使用，具体条款需根据实际情况调整，并建议在正式签订前由专业法律人士审核。

#### 合同范本正文

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**常用工厂临时用工合同**

**甲方（用人单位）**： [公司全称]

**地址**： [公司地址]

**法定代表人/负责人**： [姓名]

**乙方（临时工）**： [姓名]

**身份证号码**： [身份证号]

**住址**： [家庭住址]

鉴于甲方因生产/项目需要，聘请乙方提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时用工合同。

**一、合同期限**

1. 本合同自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体天数/月份]天/月。

2. 如需延长合同期限，双方应提前[具体天数]天书面通知对方并协商一致。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方同意在甲方位于[具体地点]的工厂内，从事[具体岗位]工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

**三、工作时间与休息休假**

1. 乙方实行[标准工时/不定时工时/综合计算工时]工作制。具体工作时间安排为[详细描述]。

2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。加班按国家及甲方规定执行。

**四、劳动报酬与支付方式**

1. 乙方的工资为每小时/每日/每月[具体金额]元，总计[预计总额]元（税前）。

2. 工资支付方式为[现金/银行转账]，支付周期为[每周/每月]，于[支付日]前发放至乙方指定账户。

3. 加班工资按照国家相关规定计算并支付。

**五、社会保险与福利**

1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险根据乙方意愿及当地政策执行。

2. 乙方享有甲方提供的工作服、劳动保护用品等福利待遇。

**六、劳动保护与安全卫生**

1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

2. 乙方应遵守甲方安全操作规程，确保自身及他人安全。

**七、合同的变更、解除与终止**

1. 双方可协商一致变更本合同条款。

2. 符合《劳动合同法》规定的情形下，任一方可提前[通知期限]天书面通知对方解除合同。

3. 合同期满或法定终止条件出现，本合同自动终止。

**八、违约责任**

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 具体违约责任及赔偿方式由双方另行约定或在争议解决时由法院/仲裁机构裁决。

**九、争议解决**

1. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2. 本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。

**十、其他约定**

[此处可根据实际需要添加特别约定，如保密协议、竞业禁止等]

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#### 结语

本“常用工厂临时用工合同范本”旨在提供一个基本框架，实际应用时需要根据具体情况调整细节，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。合同是保障双方权益的重要文件，签订前务必仔细阅读并充分理解各项条款，必要时寻求专业法律咨询，以确保合同的合法性和有效性。通过明确双方的权利与义务，促进和谐稳定的劳动关系，共同推动企业的持续发展和社会经济的繁荣。