### 企业销售员用工合同范本

在当今市场经济环境下，企业与企业之间的竞争日益激烈，销售作为企业连接市场与生产的桥梁，其重要性不言而喻。为了确保双方权益，明确工作职责与待遇，一份规范、全面的企业销售员用工合同显得尤为重要。以下是一份基于一般原则制定的“企业销售员用工合同范本”，旨在为企业提供一个参考框架。请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在正式签订前由专业法律人士审核。

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**企业销售员用工合同**

**甲方（用人单位）信息**：

– 单位名称：

– 法定代表人/负责人：

– 注册地址：

– 联系电话：

**乙方（销售员）信息**：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 家庭住址：

– 联系电话：

**一、合同期限**

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲乙双方均可提前____日书面通知对方解除本合同。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任销售岗位工作，完成甲方分配的销售任务。

2. 工作地点主要为____（具体地址），甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

**三、工作时间和休息休假**

1. 乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间按公司规定执行。

2. 乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年假等休息休假权利。

**四、劳动报酬**

1. 乙方试用期工资为每月人民币____元；转正后工资为每月人民币____元，支付时间为每月____日。

2. 提成及奖金：乙方销售业绩达到公司设定目标后，可享受销售业绩提成，具体提成比例及计算方式见公司相关制度或补充协议。

3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩适时调整薪资水平。

**五、社会保险和福利待遇**

甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还提供以下福利待遇：（如年终奖、节日福利、员工培训、健康体检等）。

**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品，定期对乙方进行职业健康检查，并承担因此产生的费用。

**七、合同的变更、解除与终止**

1. 合同的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式确认。

2. 双方可依据《劳动合同法》规定的情形解除本合同。任何一方提前解除合同，应提前30日书面通知对方，并按法律规定及公司规定办理离职手续。

3. 合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

**八、保密协议**

乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。保密义务不因合同终止而解除。

**九、违约责任**

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失（包括但不限于直接经济损失、律师费等合理费用）。具体违约责任的承担方式及赔偿范围可根据实际情况在补充协议中明确。

**十、争议解决**

因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

**十一、其他**

本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行；或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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请注意，以上范本仅为示例，实际合同内容需根据企业具体情况及当地法律法规要求进行调整。在签订任何劳动合同前，确保所有条款均符合当前有效的法律法规，以保障企业与员工的合法权益。