### 幼儿园教师聘用通用合同书

在当今社会，幼儿教育作为个体社会化的起点，其重要性不言而喻。为了确保幼儿教育质量，规范幼儿园教师聘用行为，保护双方合法权益，特制定本《幼儿园教师聘用通用合同书》。本合同旨在明确幼儿园（以下简称“甲方”）与教师（以下简称“乙方”）之间的权利与义务，促进双方和谐合作，共同为幼儿的健康成长贡献力量。

#### 一、合同双方基本信息

**甲方**：（幼儿园全称）

地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

**乙方**：（教师姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

#### 二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲乙双方均有权根据对方表现决定是否继续履行合同。

#### 三、工作内容与职责

1. **工作内容**：乙方担任甲方幼儿园__班教师，主要负责幼儿的日常教育教学、生活照顾及班级管理工作。

2. **职责要求**：

– 遵守国家法律法规及幼儿园各项规章制度，爱护幼儿，尊重家长。

– 根据幼儿园教学计划，制定并实施班级教育教学计划，促进幼儿全面发展。

– 定期评估幼儿发展，及时向家长反馈幼儿成长情况。

– 维护班级安全卫生，确保幼儿在园期间的安全与健康。

– 参与幼儿园组织的各类培训、教研及公益活动。

#### 四、工作时间与休息休假

1. **工作时间**：乙方实行标准工时制，每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排，需保证每天至少一小时的户外活动时间。

2. **休息休假**：乙方享有国家法定节假日及带薪年假、病假等，具体按照甲方规定执行。

#### 五、薪酬待遇与福利

1. **基本工资**：乙方月基本工资为人民币__元，试用期工资为约定工资的__%。

2. **绩效奖金**：根据乙方工作表现及幼儿园绩效考核方案，甲方可发放绩效奖金。

3. **社会保险与公积金**：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

4. **其他福利**：包括但不限于节日慰问、健康体检、专业培训等。

#### 六、合同的变更、解除与终止

1. **变更**：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. **解除**：双方可提前__日书面通知对方解除合同，但需符合法律法规规定及本合同约定的解除条件。

3. **终止**：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

#### 七、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。具体赔偿责任依据违约情节及损失大小确定。

#### 八、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 九、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及政策执行；或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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本合同书旨在构建一个基于相互尊重、信任与合作的基础框架，确保幼儿园教师能够在一个安全、支持的环境中开展工作，同时也保障了教师的合法权益。通过明确双方的权利与义务，我们期待能够共同促进幼儿教育的健康发展，为每一个孩子打造一个充满爱与智慧的成长环境。