### \’2025学校工会工作计划\’

#### 引言

随着教育改革的不断深入和素质教育的全面推进，学校作为培养未来社会栋梁的重要基地，其作用愈发凸显。工会作为教职工的群众性组织，在维护教职工权益、促进学校和谐发展方面扮演着不可或缺的角色。2025年，我们学校工会将以“凝聚力量，共创未来”为主题，致力于提升教职工的幸福感、归属感与成就感，推动学校教育教学质量的全面提升。以下为本年度工会工作的具体计划。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织体系**

优化工会组织结构，确保每个部门、年级都有相应的工会小组，增强工会的覆盖面和影响力。定期召开工会委员会会议，讨论并决策重大事项，确保工会工作的高效运行。

**2. 加强干部培训**

组织工会干部参加专业培训，提升他们的组织协调、沟通谈判及服务能力，打造一支高素质、专业化的工会干部队伍。

**3. 建立教职工意见反馈机制**

设立教职工意见箱和线上反馈平台，定期收集并整理教职工的意见和建议，及时解决教职工关切的问题，增强教职工的主人翁意识。

#### 二、关注教职工成长，促进职业发展

**1. 开展专业技能培训**

联合教务处，根据教职工需求，定期举办教学技能、心理健康、职业规划等主题的培训班，帮助教职工提升专业素养和综合能力。

**2. 搭建交流平台**

组织教学经验分享会、学术研讨会，邀请校内外专家进行讲座，为教职工提供学习交流的机会，促进知识共享与经验传承。

**3. 实施“青蓝计划”**

针对青年教师，实施“师徒结对”项目，通过经验丰富的老教师一对一指导，加速青年教师的成长步伐。

#### 三、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 定期工资福利调研**

与校方协商，定期对教职工的工资福利进行调整，确保待遇与市场价格相符，提高教职工的生活水平。

**2. 建立劳动争议调解机制**

成立劳动争议调解委员会，及时调解教职工与学校在劳动关系方面的纠纷，维护教职工的合法权益。

**3. 关注职业健康**

定期开展职业健康检查，提供必要的职业防护用品，保障教职工的身体健康。同时，推动学校改善工作环境，减轻工作压力。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织文体活动**

举办教职工运动会、文艺汇演、趣味竞赛等活动，增强教职工之间的交流与沟通，营造积极向上的校园文化氛围。

**2. 建立兴趣小组**

鼓励成立各类兴趣小组，如摄影、书法、健身、读书会等，为教职工提供展示自我、发展特长的平台。

**3. 关爱特殊群体**

针对单身青年、双职工家庭等特殊群体，开展专项慰问活动，提供必要的帮助和支持，让每位教职工感受到工会的温暖。

#### 五、推动校园文化建设，促进学校全面发展

**1. 加强师德师风建设**

通过师德讲堂、优秀事迹宣传等形式，弘扬高尚师德，树立正面典型，提升教师队伍的整体形象。

**2. 深化校企合作**

积极与企业、社区合作，开展社会实践、志愿服务等活动，拓宽教职工视野，增强社会责任感和使命感。

**3. 促进家校共育**

建立家校合作平台，定期举办家长会、家庭教育讲座等，增进家长对学校教育理念的理解和支持，共同促进学生全面发展。

#### 结语

2025年，我们学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕“凝聚力量，共创未来”的主题，不断创新工作方法，努力提升服务质量，为构建和谐的校园环境、促进教职工全面发展贡献力量。我们相信，通过全体教职工的共同努力，学校的明天将更加美好！