### 简单的临时工劳动合同模板

在临时用工日益普遍的今天，一份清晰、公正的劳动合同对于保护双方权益至关重要。本文旨在提供一个简单而全面的临时工劳动合同模板，以帮助雇主与临时工作者明确各自的权利与义务，确保合作过程顺畅无阻。请注意，此模板仅供参考，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在正式签订前咨询专业法律人士。

#### 劳动合同模板

—

**临时工劳动合同**

**甲方（用人单位）信息**：

– 单位名称：

– 法定代表人/负责人：

– 注册地址：

– 联系电话：

**乙方（临时工）信息**：

– 姓名：

– 身份证号码：

– 家庭住址：

– 联系电话：

**根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时劳动合同，共同遵守以下条款**：

**一、合同期限**

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如需续签或提前终止合同，应提前____日书面通知对方，并协商一致。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2. 工作地点为__________________。根据工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

**三、工作时间和休息休假**

1. 乙方实行______工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。具体安排由甲方根据生产需要提出计划，并与乙方协商确定。

**四、劳动报酬**

1. 乙方的工资为每小时/每月______元人民币，支付时间为每月______日。

2. 加班工资按照国家相关规定执行。

3. 乙方在试用期内的工资为上述工资的______%。试用期不超过六个月。

**五、社会保险和福利**

1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。个人缴费部分从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇（如节日福利、健康体检等）。

**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训。

3. 乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。

**七、合同的变更、解除与终止**

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。

3. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。

**八、违约责任**

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 具体违约责任的承担方式及赔偿范围，双方可根据实际情况约定。

**九、争议解决**

1. 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2. 本合同的解释和执行适用中国法律。

**十、其他约定**

____________________________________________________________________________________（可根据实际需要添加特别约定）

**本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。**

—

### 结语

此临时工劳动合同模板覆盖了合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护、合同的变更解除与终止、违约责任以及争议解决等关键要素，旨在提供一个基础框架，确保双方权益得到有效保护。在实际应用中，请务必根据具体情况调整条款内容，并确保所有条款均符合当地法律法规的要求。此外，强调合同的法律效力和双方遵守的重要性，通过明确双方的权利与义务，促进和谐稳定的劳动关系。