### 工会2025下半年工作计划范文

#### 引言

随着2025年的深入发展，各行各业都在积极应对新时代的挑战与机遇。作为企业与员工之间的桥梁，工会组织在新的一年里承担着更加重要的角色。本计划旨在明确工会2025年下半年工作的重点方向，通过一系列具体措施，促进员工福祉，增强企业凝聚力，构建和谐劳动关系，为企业的持续健康发展贡献力量。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善组织体系**

– **目标**：优化工会组织结构，确保每个部门、车间都有相应的工会小组，实现工会工作的全覆盖。

– **措施**：定期进行工会干部培训，提升服务意识和业务能力；建立工会工作评价体系，定期评估并调整组织结构。

**2. 加强信息化建设**

– **目标**：利用现代信息技术手段，提高工会工作效率和透明度。

– **措施**：开发或升级工会管理系统，实现会员信息管理、活动报名、意见征集等功能；建立工会微信公众号、小程序，及时发布信息，增强互动性。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动权益保障**

– **目标**：确保每位员工的合法权益得到有效维护。

– **措施**：定期开展劳动法律法规宣传，提高员工法律意识；建立快速响应机制，及时处理劳动纠纷；与人力资源部门合作，定期开展薪酬、工时等专项检查。

**2. 职业发展与培训**

– **目标**：提升员工职业技能，拓宽职业发展路径。

– **措施**：组织各类职业技能培训、在线学习平台资源推荐；与高校、培训机构合作，引入外部专家进行专题讲座；设立“职工书屋”，鼓励终身学习。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动**

– **目标**：通过丰富多彩的文体活动，增强员工之间的交流与理解。

– **措施**：举办篮球赛、羽毛球赛、读书会、摄影比赛等；利用节假日组织户外拓展、文化游览等活动；鼓励成立兴趣小组，如摄影协会、书法社等。

**2. 心理健康关怀**

– **目标**：关注员工心理健康，减轻工作压力。

– **措施**：引入专业心理咨询师，定期开展心理健康讲座和咨询服务；设立“心灵驿站”，提供减压方法和情绪管理技巧；组织团队建设活动，增强团队间的支持与理解。

#### 四、推进社会责任，促进社会和谐

**1. 公益慈善活动**

– **目标**：积极履行社会责任，传递正能量。

– **措施**：组织员工参与志愿服务，如环保清洁、助老助残、公益捐赠等；与企业合作，开展社会责任项目，如教育支持、灾害救援等。

**2. 可持续发展倡议**

– **目标**：推动企业绿色生产，倡导环保生活方式。

– **措施**：开展节能减排宣传，推广绿色办公；鼓励员工提出节能减排建议，实施优秀提案奖励制度；参与或发起环保公益活动，提升公众环保意识。

#### 五、总结与展望

2025年下半年，工会工作将围绕强化组织建设、维护职工权益、丰富文化生活、履行社会责任四大核心任务展开。我们坚信，通过全体员工的共同努力，不仅能够提升员工的幸福感和归属感，还能有效促进企业的和谐稳定与发展壮大。面对未来，我们将持续创新工作方法，紧跟时代步伐，努力成为员工信赖、企业支持、社会认可的优秀工会组织。让我们携手并进，共创辉煌！