### 保安岗位聘用合同范本

#### 引言

在现代社会，随着安全管理需求的日益增长，保安服务成为众多企事业单位不可或缺的一部分。为了确保保安工作的专业性与合法性，制定一份详尽、规范的保安岗位聘用合同显得尤为重要。本合同范本旨在提供一个基本框架，指导双方（即用人单位与保安人员）明确权利义务，确保双方权益，促进和谐劳动关系。请注意，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在签订前由专业法律顾问审核。

#### 一、合同基本信息

**1. 合同双方**

– **甲方（用人单位）**：[单位全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

– **乙方（保安人员）**：[姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。

**2. 合同期限**：自[起始日期]至[结束日期]，为期[具体年/月/日]。试用期为[具体时长]，自合同生效之日起计算。

#### 二、工作内容与地点

**1. 工作内容**：乙方同意根据甲方需要，担任[具体岗位名称]，包括但不限于安全巡逻、门禁管理、突发事件应对等保安职责。

**2. 工作地点**：乙方主要工作地点为[具体地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前[通知期限]书面通知乙方。

#### 三、工作时间与休息休假

**1. 工作时间**：乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工作制]，具体安排依据国家法律法规及甲方规定执行。

**2. 休息休假**：乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年假，具体休假安排需提前与甲方协商确定。

#### 四、劳动报酬与福利

**1. 工资**：乙方月工资为人民币[金额]元，支付时间为每月[支付日]，通过银行转账方式发放。

**2. 福利待遇**：包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金及甲方规定的其他福利待遇。

#### 五、双方权利与义务

**甲方权利与义务**：

– 提供必要的工作条件及安全培训。

– 按照合同约定支付报酬及提供福利待遇。

– 有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整岗位或解除合约。

– 确保乙方的工作不违反法律法规，不侵犯乙方合法权益。

**乙方权利与义务**：

– 遵守国家法律法规及甲方规章制度，完成工作任务。

– 保守甲方商业秘密，维护甲方财产安全。

– 有权获得劳动报酬及享受法定假期和带薪休假。

– 因身体健康原因不能胜任工作时，有权请求调整岗位或休假。

#### 六、合同的变更、解除与终止

**1. 变更**：合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。

**2. 解除**：双方可提前[通知期限]书面通知对方解除合同，但需符合法律法规规定的解除条件。

**3. 终止**：合同期满自然终止；或双方协商一致提前终止；或因不可抗力导致合同无法履行时，可依法终止。

#### 七、违约责任与争议解决

**1. 违约责任**：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

**2. 争议解决**：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 八、其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行；或双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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以上内容仅为“保安岗位聘用合同范本”的基本框架示例，实际应用时还需根据具体情况调整细节，并确保所有条款符合最新的法律法规要求。建议在正式签订前，由专业法律人士审核，以保障合同的合法性和有效性。