面试评价表模板是一种用于记录和评估面试过程中候选人的表现的工具。以下是一个通用的面试评价表模板，您可以根据实际需求进行调整和补充。

面试评价表

候选人信息：

姓名：____________

应聘岗位：____________

面试时间：____________

一、面试准备（5分）

1. 面试材料齐全：____分

2. 面试场地安排：____分

3. 面试官准时到场：____分

4. 面试流程清晰：____分

5. 整体准备情况：____分

二、自我介绍（5分）

1. 内容清晰：____分

2. 突出个人优势：____分

3. 符合应聘岗位：____分

4. 表达流畅：____分

5. 整体表现：____分

三、专业知识（10分）

1. 对岗位相关知识的掌握：____分

2. 回答问题的准确性：____分

3. 回答问题的完整性：____分

4. 能够合理运用专业知识：____分

5. 整体表现：____分

四、沟通能力（10分）

1. 表达清晰：____分

2. 语言组织能力强：____分

3. 能够倾听他人意见：____分

4. 反馈及时：____分

5. 整体表现：____分

五、团队协作能力（10分）

1. 能够认可团队：____分

2. 能够支持团队决策：____分

3. 能够与他人协作完成任务：____分

4. 能够为团队提供建设性意见：____分

5. 整体表现：____分

六、解决问题能力（10分）

1. 对问题能够进行分析：____分

2. 能够提出解决方案：____分

3. 解决方案的可行性：____分

4. 应对突发问题的能力：____分

5. 整体表现：____分

七、应变能力（10分）

1. 面对突发情况能够保持冷静：____分

2. 能够迅速作出决策：____分

3. 应对压力的能力：____分

4. 灵活处理问题的能力：____分

5. 整体表现：____分

八、岗位匹配度（10分）

1. 对岗位的了解：____分

2. 个人职业规划与岗位相关：____分

3. 能够胜任岗位工作：____分

4. 兴趣爱好与岗位匹配：____分

5. 整体表现：____分

九、综合评价（10分）

1. 候选人综合素质：____分

2. 发展潜力：____分

3. 适应能力：____分

4. 职业道德：____分

5. 整体表现：____分

总计：____分

面试官签名：____________

日期：____________

请根据以上模板，结合您公司的具体情况和岗位要求，对评价指标进行调整和补充。在面试过程中，请确保评价表的公正、客观和准确性。