### 下半年学校工会工作计划

#### 引言

随着新学期的钟声敲响，学校工会作为教职工之家，承载着连接学校与教职工、维护教职工权益、促进校园文化建设的重任。下半年，我们工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕学校中心工作，开展一系列富有成效的活动，旨在增强教职工的凝聚力、提升教职工的职业幸福感，同时为学校的和谐发展贡献力量。以下为本学期工会工作的具体计划。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：对工会内部结构进行优化调整，明确各部门职责，确保工作高效有序进行。同时，加强工会干部培训，提升服务意识和工作能力，打造一支高效、团结、服务型的工会队伍。

2. **建立教职工意见反馈机制**：设立教职工意见箱和线上反馈平台，定期收集并整理教职工的意见和建议，及时解决教职工在工作和生活中遇到的问题，确保教职工的声音能够被听见并得到有效回应。

#### 二、关注教职工职业发展，提升专业素养

1. **举办专业技能培训**：根据教职工需求，邀请校内外专家开展教育教学、心理健康、职业规划等主题的讲座和工作坊，帮助教职工提升专业技能，促进个人成长。

2. **搭建交流平台**：组织教学经验分享会、学术研讨会等活动，为教职工提供展示成果、交流思想的平台，激发创新活力，营造良好的学术氛围。

#### 三、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. **定期召开教职工代表大会**：确保教职工参与学校民主管理，就涉及教职工切身利益的重大事项进行充分讨论，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

2. **加强劳动法律法规宣传**：通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，增强教职工的法律意识，维护自身合法权益。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **开展文体娱乐活动**：组织教职工篮球赛、羽毛球比赛、书法绘画展览等多样化的文体活动，不仅锻炼了身体，也增进了同事间的友谊，增强了团队凝聚力。

2. **组织健康讲座与体检**：邀请专业医生进行健康知识讲座，组织定期的健康体检，关注教职工身心健康，提升生活质量。

#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶

1. **建立困难职工档案**：对家庭经济困难、患有重大疾病或遭遇突发事件的教职工进行摸底调查，建立困难职工档案，提供必要的经济援助和心理支持。

2. **实施“暖心工程”**：在重要节日如教师节、中秋节等，为教职工发放慰问品或提供节日福利，传递学校的关怀与温暖。

#### 六、推动校园文化建设，营造良好育人环境

1. **开展师德师风建设活动**：通过师德标兵评选、师德论坛等形式，弘扬高尚师德，树立正面典型，营造尊师重教的良好风尚。

2. **优化校园环境**：参与校园绿化美化项目，打造宜居宜教的学习工作环境，提升校园文化的内涵与品位。

#### 结语

下半年，学校工会将以实际行动践行“服务教职工、服务学校发展”的宗旨，不断创新工作思路和方法，努力成为教职工信赖的温暖之家、成长之家、幸福之家。我们坚信，在全体教职工的共同努力下，学校的明天将更加美好。让我们携手并进，共创辉煌！