### 平安单位创建工作总结

#### 引言

在新时代背景下，构建和谐社会、维护社会稳定成为了各级单位的重要任务。作为社会的基本单元，本单位积极响应国家号召，深入贯彻“平安中国”建设战略，致力于打造一个安全、和谐、有序的工作与生活环境。经过一年的努力实践与不断探索，“平安单位”创建工作取得了显著成效，不仅提升了单位内部的安全管理水平，还增强了员工的获得感、幸福感和安全感。以下是对本单位平安创建工作的全面总结。

#### 一、组织架构与制度建设

##### 1.1 成立专项领导小组

为确保“平安单位”创建工作的有效推进，本单位成立了由主要领导挂帅的平安创建工作领导小组，下设安全管理、宣传教育、矛盾纠纷调解等多个专项小组，形成了上下联动、部门协同的工作机制。

##### 1.2 完善规章制度

结合单位实际情况，修订和完善了《安全管理制度》、《消防安全应急预案》、《员工安全手册》等一系列规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，建立了定期安全检查、风险评估、应急演练等常态化工作机制。

#### 二、安全教育与宣传

##### 2.1 安全教育培训

定期组织全体员工开展安全知识培训，内容包括消防安全、交通安全、网络安全、应急逃生等，通过专家讲座、案例分析、模拟演练等形式，提高员工的安全意识和自救互救能力。

##### 2.2 宣传氛围营造

利用宣传栏、电子屏、微信公众号等媒介，广泛宣传安全知识，发布安全提示，营造浓厚的安全文化氛围。特别是在全国消防安全日、安全生产月等重要节点，组织专题活动，增强员工的安全责任感。

#### 三、安全隐患排查与整治

##### 3.1 全面排查隐患

实施“横向到边、纵向到底”的安全隐患大排查行动，对办公区域、公共设施、消防设施、食品卫生等进行全面检查，建立隐患台账，明确整改责任人和整改期限。

##### 3.2 专项整治行动

针对发现的问题，开展了一系列专项整治行动，如电气线路规范整治、消防通道清理、食品安全检查等，有效消除了安全隐患，提升了单位的本质安全水平。

#### 四、矛盾纠纷化解与心理健康服务

##### 4.1 矛盾纠纷调解机制

建立健全矛盾纠纷排查化解机制，设立员工诉求表达渠道，定期召开座谈会，听取员工意见与建议，及时有效解决员工间的矛盾纠纷，维护单位和谐稳定。

##### 4.2 心理健康服务支持

关注员工心理健康，引入专业心理咨询师，定期开展心理健康讲座和咨询服务，建立心理健康档案，为员工提供了全方位的心理支持。

#### 五、技术创新与智慧安防应用

##### 5.1 智能安防系统建设

利用现代信息技术，构建了集视频监控、门禁管理、报警系统于一体的智能安防体系，实现了对重点区域的全天候监控和预警功能，大大提高了安全防范效率和响应速度。

##### 5.2 大数据辅助决策支持

依托大数据分析平台，对日常运营数据进行深度挖掘，及时发现安全管理中的薄弱环节，为决策提供依据，推动安全管理科学化、精细化。

#### 六、成效与展望

经过一年的努力，“平安单位”创建工作取得了显著成效：单位安全环境明显改善，员工安全意识显著增强，安全事故率大幅下降；内部和谐稳定，员工满意度和幸福感提升；智能化安全管理水平显著提高，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。

展望未来，本单位将继续坚持“预防为主、综合治理”的方针，不断深化平安创建工作，探索更多创新管理模式和技术应用，努力构建更加安全、和谐、智慧的工作生活环境，为构建“平安中国”贡献自己的力量。