### 供电公司工会工作计划

在新时代背景下，供电公司作为国家基础设施的重要组成部分，不仅承担着为社会提供稳定、高效电力供应的重任，也是促进职工全面发展、构建和谐劳动关系的关键平台。工会作为职工的“娘家”，在维护职工权益、提升职工福祉、增强企业凝聚力等方面发挥着不可替代的作用。本文旨在制定一份全面、细致的供电公司工会工作计划，以指导新一年的工作实践，确保工会工作能够有效对接职工需求，助力企业高质量发展。

#### 一、指导思想与目标定位

本年度，供电公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，围绕公司中心工作，坚持服务大局、以人为本的原则，以提升职工幸福感和归属感为核心，通过组织丰富多彩的活动、优化职工服务体系、强化劳动保护与安全教育等措施，全面提升职工素质，构建和谐劳动关系，为公司的可持续发展贡献力量。

#### 二、主要工作内容

##### （一）加强工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：优化工会组织结构，确保每个基层单位都有健全的工作小组，增强工会工作的覆盖面和有效性。

2. **提升工会干部素质**：定期举办工会干部培训班，内容涵盖劳动法、心理学、沟通技巧等，提升工会干部的服务意识和专业能力。

##### （二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. **建立健全维权机制**：完善职工诉求表达、利益协调、权益保障机制，畅通职工反映问题的渠道，及时解决职工合理诉求。

2. **开展集体协商**：定期与企业行政方进行工资集体协商，确保职工收入合理增长；同时，就劳动安全、工作环境等关键问题进行协商，保障职工权益。

##### （三）丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **组织文体活动**：结合节假日和重大纪念日，举办篮球赛、羽毛球赛、书法摄影展等文体活动，丰富职工精神文化生活。

2. **开展读书分享会**：建立职工书屋，鼓励职工阅读充电，定期举办读书分享会，提升职工文化素养。

##### （四）关注职工职业发展，提升专业技能

1. **技能培训与竞赛**：联合人力资源部，开展电工技能、安全知识、管理技能等培训，举办技能比武大赛，激发职工学习热情。

2. **搭建成长平台**：建立职工成长档案，为有潜力的职工提供进修学习、岗位轮换等机会，促进人才梯队建设。

##### （五）强化劳动保护与安全教育，保障生产安全

1. **安全知识培训**：定期邀请专家进行安全生产讲座，增强职工的安全意识和应急处理能力。

2. **安全隐患排查**：组织工会会员参与安全隐患排查活动，及时发现并上报安全隐患，共同维护安全生产环境。

##### （六）关注特殊群体需求，实施精准帮扶

1. **困难职工帮扶**：建立困难职工档案，实施精准帮扶，提供经济援助、心理疏导等支持。

2. **女职工业余学校**：针对女性职工开设健康讲座、育儿知识分享等特色课程，提升女性职工的生活品质。

#### 三、保障措施与预期成效

为确保上述计划顺利实施，供电公司工会将采取以下保障措施：一是加强组织领导，明确责任分工；二是加大经费投入，确保各项活动顺利开展；三是强化监督考核，定期对工作计划执行情况进行检查评估；四是注重宣传引导，通过内部通讯、宣传栏等形式广泛宣传工会工作成果，营造良好氛围。

通过上述努力，预期将达到以下成效：一是职工满意度显著提升，增强企业的向心力和凝聚力；二是职工技能水平和服务能力大幅提高，为公司发展提供坚实的人才支撑；三是构建和谐稳定的劳动关系，为公司的长远发展奠定坚实基础。

总之，“供电公司工会工作计划”是一项系统工程，需要全体工会成员的共同努力和各级领导的重视支持。让我们携手并进，以实际行动践行工会使命，为构建更加美好的工作环境和幸福生活而不懈奋斗！