### 小学2025年工会工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国家发展的基石，其重要性不言而喻。作为小学教育的重要组成部分，工会不仅是教职工权益的维护者，更是推动学校发展、促进教职工成长的重要力量。2025年，我们小学工会将以“凝聚力量、服务师生、创新发展”为核心目标，制定并实施一系列工作计划，旨在构建和谐校园文化，提升教职工幸福感与归属感，同时助力学校教育教学质量的全面提升。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织架构**

首先，我们将对现有的工会组织架构进行全面审视，确保各级工会组织健全，职责明确。通过定期召开工会委员会会议，讨论并解决工作中遇到的问题，确保工会工作的高效运行。

**2. 加强会员管理与服务**

实施会员信息化管理，建立教职工个人信息数据库，便于精准服务。定期举办会员大会，听取并反馈教职工意见与建议，增强会员的参与感和主人翁意识。

#### 二、关注教职工成长，促进专业发展

**1. 专业技能培训**

与校方协商，邀请教育专家、学者来校进行教育教学理念、班级管理、心理健康教育等专题培训，提升教职工的专业素养和教学能力。

**2. 职业发展规划**

为每位教职工提供个性化的职业发展规划建议，包括职称晋升、学术研究等方面的指导，鼓励和支持教职工参加各类竞赛、评比活动，提升个人影响力。

#### 三、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 权益保障机制**

建立健全教职工权益保障机制，定期收集教职工在工作、生活中遇到的困难与问题，通过集体协商、法律援助等方式，有效维护教职工的合法权益。

**2. 心理健康支持**

鉴于教师职业压力较大，工会将联合专业心理咨询机构，定期开展心理健康讲座、压力管理工作坊，为教职工提供心理咨询服务，关注教职工的心理健康。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动**

组织形式多样的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等，不仅丰富教职工的业余生活，也增强了团队之间的沟通与协作。

**2. 志愿服务活动**

鼓励教职工参与社会志愿服务，如支教、环保公益等，提升教职工的社会责任感，同时增进彼此间的情谊。

#### 五、推动校园民主建设，增进师生福祉

**1. 民主参与平台**

建立和完善教职工代表大会制度，保障教职工对学校管理的知情权、参与权和监督权。定期召开教代会，讨论学校发展规划、重大决策等事项。

**2. 校园环境优化**

倡导绿色校园建设，改善办公和教学环境，如增设休息区域、改善照明条件、优化校园绿化等，为师生创造更加舒适的学习工作环境。

#### 六、加强对外交流与合作，拓宽视野格局

**1. 校际交流**

积极组织与其他学校的交流活动，分享管理经验、教学方法，促进教育资源的共享与互补。

**2. 行业联系**

与教育研究机构、社会团体建立合作关系，引入外部资源，为学校发展注入新活力。同时，也为教职工提供更多学习和发展的机会。

#### 结语

2025年，我们小学工会将以实际行动践行“凝聚力量、服务师生、创新发展”的核心理念，通过一系列具体而扎实的措施，不仅致力于提升教职工的幸福感和归属感，更将全力支持学校的教育教学改革，推动学校向更高水平发展。我们相信，在全体教职工的共同努力下，我们的学校将成为孩子们成长的乐园，教职工实现自我价值的舞台，共同书写教育事业的新篇章。