### 关于机关工会工作总结范文

在机关单位中，工会作为职工之家，扮演着连接职工与管理层的桥梁角色，致力于维护职工权益、促进职工发展、增强团队凝聚力。本报告旨在全面回顾过去一年中，我机关工会在组织建设、权益维护、文化活动、技能培训等方面所取得的成就与经验，同时反思不足，规划未来发展方向。

#### 一、组织建设与会员发展

过去一年，我们工会高度重视组织建设，通过定期召开会员大会、开展新会员入会仪式等活动，有效增强了会员的归属感和责任感。新增会员占比达到全年总人数的15%，会员总数突破300人，实现了组织力量的稳步扩张。此外，我们还优化了工会内部结构，设立了更加细化的部门，如权益保障部、文体活动策划部等，确保各项工作有序开展。

#### 二、权益维护与合同签订

保障职工合法权益是工会工作的核心。今年，我们成功推动了新一轮集体合同的签订，涵盖了劳动报酬、工作时间、福利待遇等多个方面，为职工争取到了更加公平合理的待遇。同时，针对个别职工反映的加班问题，工会联合人力资源部进行了专项调研，提出了合理调整工作制度、增加休息时间的建议，有效减轻了职工的工作负担。此外，我们还建立了“职工意见箱”和在线反馈平台，确保职工声音能够被及时听见并得到有效解决。

#### 三、文化活动与团队建设

为丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力，工会策划了一系列丰富多彩的文化活动和体育赛事。春季举办了“健康生活，快乐工作”主题徒步活动，秋季则组织了“我与单位的成长故事”征文比赛，这些活动不仅锻炼了身体，更促进了同事间的相互理解和尊重。此外，我们还成功举办了“技能大比武”和“创新创意大赛”，激发了职工的创造力和工作热情，为单位发展注入了新的活力。

#### 四、技能培训与职业发展

鉴于当前社会对专业技能要求的不断提升，工会特别重视职工的职业技能培训。年内共举办了5场专业技能培训讲座，内容涉及办公自动化软件应用、心理健康管理、法律知识普及等，参与人数超过800人次。同时，我们还与多家培训机构合作，推出了“职工成长计划”，为有意提升自我、转岗晋升的职工提供了宝贵的资源和机会。

#### 五、面临的挑战与改进措施

尽管取得了一定成绩，但在工作中我们也遇到了一些挑战。例如，部分职工对工会活动的参与度不高，反映出宣传动员工作还需加强；此外，在权益维护方面，如何更有效地解决个别复杂问题，也是我们需要持续探索的课题。针对这些问题，我们计划采取以下措施：一是加大宣传力度，利用社交媒体、内部通讯等多种渠道提升活动知晓率；二是加强与社会专业机构的合作，引入第三方调解机制，以更专业的角度解决职工权益纠纷；三是定期收集职工意见，不断优化服务内容和形式，确保工会工作更加贴近职工需求。

#### 六、未来展望

展望未来，我们将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，深化工会改革，创新工作模式。一方面，加强工会组织自身建设，提升服务能力和水平；另一方面，紧贴时代发展脉搏，积极探索“互联网+工会”服务模式，利用现代信息技术手段提高服务效率和覆盖面。同时，我们将更加注重职工的心理健康和个人成长，努力营造和谐、积极、向上的工作氛围，为推动机关单位全面发展贡献力量。

总之，过去一年是充满挑战与收获的一年，机关工会在保障职工权益、促进文化建设、推动职业发展等方面取得了显著成效。面对未来，我们满怀信心，将以更加饱满的热情和务实的态度，持续推动工会工作迈上新台阶。