### 小学工会工作计划安排

在新时代背景下，小学工会作为连接学校与教职工的桥梁，承担着维护教职工权益、促进教职工发展、增强团队凝聚力的重要职责。为了更好地履行这些职能，本学年，我校工会将围绕“以人为本，和谐发展”的核心理念，制定并实施一系列工作计划，旨在提升教职工的幸福感和归属感，营造积极向上的校园文化氛围。以下为本学年小学工会的工作计划安排。

#### 一、加强工会组织建设，提升服务效能

1. **完善工会组织结构**：新学期伊始，将对工会领导班子进行调整优化，确保每位成员都能发挥自身优势，同时加强干部培训，提升服务意识和工作能力。

2. **建立教职工意见反馈机制**：设立工会信箱和在线反馈平台，定期收集教职工对学校管理、工作环境等方面的意见和建议，及时向上级部门反映并跟踪解决进展。

#### 二、关注教职工成长，促进专业发展

1. **开展系列培训活动**：针对教师职业发展中遇到的专业技能、心理健康等问题，邀请专家开展教学法研讨、心理辅导、职业规划等系列讲座。

2. **搭建交流平台**：组织教学观摩、经验分享会，鼓励教师之间互相学习，共同进步。特别是对于新入职教师，实施“师徒结对”计划，加速其成长步伐。

#### 三、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

1. **工资福利保障**：密切关注国家及地方关于教职工待遇的政策变化，确保教职工工资按时足额发放，福利待遇落实到位。

2. **劳动权益保护**：定期开展劳动法律法规宣传教育活动，增强教职工的法律意识，同时建立劳动争议调解机制，及时解决工作中遇到的问题。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **文体活动**：组织丰富多彩的文体活动，如教职工运动会、趣味竞赛、文艺汇演等，不仅锻炼身体，也增进同事间的友谊。

2. **心理健康关怀**：鉴于教师职业压力较大，将引入专业心理咨询师，定期开展心理健康讲座和个别咨询，帮助教职工有效管理情绪，减轻工作压力。

#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶

1. **困难职工帮扶**：对家庭经济困难、因病致困的教职工进行摸底调查，实施精准帮扶，提供必要的经济援助和心理支持。

2. **退休职工关怀**：定期走访退休职工家庭，了解他们的生活状况，组织健康检查、节日慰问等活动，让他们感受到学校的温暖。

#### 六、推动校园文化建设，营造良好育人环境

1. **师德师风建设**：通过师德讲堂、优秀事迹分享等形式，弘扬高尚师德，引导教师树立正确的教育观和学生观。

2. **家校合作**：加强与家长的沟通联系，通过家长会、开放日等活动，增进家长对学校教育工作的理解和支持，共同营造良好的教育生态。

#### 七、持续探索创新，提升工会工作实效

1. **数字化转型**：利用信息技术手段，如微信公众号、APP等，提升工会工作的透明度和便捷性，使信息传达更加高效。

2. **项目化管理**：对各项计划实行项目化管理，明确责任人、时间节点和预期成果，确保每一项工作都能得到有效落实。

总之，本学年小学工会将以实际行动践行“以人为本”的理念，通过一系列具体而细致的工作安排，努力构建一个和谐、进取、充满人文关怀的工作环境，为教职工的成长和发展提供坚实保障，同时也为学校的持续健康发展注入强大动力。我们相信，在全体教职工的共同努力下，我们的学校将会更加美好。