### 2025年小学学校工会工作计划范文

#### 引言

随着教育改革的不断深入，小学学校工会作为教职工之家，其角色日益重要。2025年，我们工会将以提升教职工幸福感、增强团队凝聚力、促进学校发展为宗旨，制定并实施一系列工作计划。本计划旨在通过丰富多样的活动、有效的沟通机制及合理的福利保障，激发教职工的工作热情，构建和谐校园文化，为学校的长远发展奠定坚实基础。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：对现有的工会组织结构进行优化，确保每个部门、每个年级都有工会小组，形成上下联动、左右协调的工作网络。

2. **加强干部培训**：定期举办工会干部培训班，内容涵盖法律法规、心理学、团队建设等，提升干部的服务意识和工作能力。

3. **建立反馈机制**：设立工会意见箱和在线反馈平台，鼓励教职工提出意见和建议，确保教职工的声音能够被听见并得到有效回应。

#### 二、关注教职工成长，促进专业发展

1. **开展系列培训活动**：根据教职工需求，邀请教育专家、心理咨询师等进行师德师风、教学技能、心理健康等方面的培训。

2. **搭建交流平台**：定期举办教学研讨会、经验分享会，促进教师间的相互学习与合作，提升教学质量。

3. **支持继续教育**：鼓励并支持教职工参加各类进修、学术研讨会，提供必要的经费支持和时间保障。

#### 三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **组织文体比赛**：举办教职工篮球赛、羽毛球赛、书法绘画比赛等，增强教职工体质，增进彼此间的了解和友谊。

2. **开展主题教育活动**：结合重要节日、纪念日，组织主题鲜明的教育活动，如教师节感恩仪式、亲子活动等，增强教职工的职业荣誉感和归属感。

3. **心理健康关怀**：设立教职工心理咨询室，定期邀请专业心理咨询师进行讲座和咨询，关注教职工心理健康。

#### 四、维护教职工合法权益，提升福利待遇

1. **完善福利制度**：根据学校实际情况，适时调整和优化教职工福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、子女教育等。

2. **保障合法权益**：积极参与学校重大决策过程，代表教职工发声，确保教职工的合法权益不受侵害。

3. **困难职工帮扶**：建立困难职工档案，对遇到特殊困难的教职工给予物质和精神上的帮助，体现工会大家庭的温暖。

#### 五、推进校园民主建设，构建和谐校园

1. **开展校务公开**：通过校务公开栏、校园网等形式，及时公开学校重大决策、财务收支、评优评先等信息，增加透明度。

2. **建立教职工代表大会**：定期召开教职工代表大会，让教职工参与学校管理，充分行使民主权利。

3. **加强家校合作**：通过家长会、家访等形式，增进家校沟通，构建和谐的家校关系，营造良好的教育环境。

#### 六、结语

2025年，小学学校工会将以实际行动践行“服务教职工、服务学校”的宗旨，通过一系列具体而有效的措施，不断提升教职工的幸福感和归属感，促进学校的和谐发展与教育质量的持续提升。我们相信，在全体教职工的共同努力下，我们的学校将成为一个更加温暖、更加充满活力的大家庭。让我们携手并进，共创美好未来！