### \’2025年工会工作总结优秀范文\’

#### 引言

时光荏苒，转眼间，我们已站在了2025年的尾声。这一年，对于我国各行各业来说，是充满挑战与机遇并存的一年。在这样的背景下，各级工会组织积极响应国家号召，围绕“服务大局、维护权益、促进和谐”的核心任务，开展了一系列富有成效的工作。本文旨在总结过去一年中工会工作的亮点与成就，分析存在的问题，并提出未来工作的方向与策略，以期在新的一年里更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动构建和谐劳动关系，促进经济社会持续健康发展。

#### 一、服务大局，助力经济社会发展

2025年，各级工会积极响应国家发展战略，将工会工作融入经济社会发展大局之中。通过组织技能竞赛、创新创造活动等形式，激发职工创新创造活力，为产业升级转型贡献力量。例如，某市总工会联合当地人社局举办“技能强国”系列赛事，吸引了近万名职工参与，不仅提升了职工技能水平，还促进了地方经济发展。此外，工会还积极参与乡村振兴战略实施，通过技能培训、就业帮扶等措施，帮助农村剩余劳动力转移就业，有效缓解了就业压力。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责。今年，各级工会进一步强化了劳动法律监督，通过开展“劳动法律宣传月”活动，普及劳动法知识，提高职工法律意识。同时，建立健全了劳动争议调解机制，有效化解了一大批劳资纠纷案件。据统计，全年共处理劳动争议案件XX起，为职工挽回经济损失XX万元。此外，针对加班文化盛行的问题，工会积极推动企业实施弹性工作制度，保障职工休息休假权利，有效缓解了职工身心压力。

#### 三、促进职工全面发展，提升幸福感获得感

工会工作坚持以人为本，注重提升职工综合素质和幸福感。一方面，通过开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的精神文化生活，增强了团队凝聚力；另一方面，重视职工心理健康，设立了心理咨询热线，定期开展心理健康讲座和辅导，有效缓解了职工的心理压力。此外，工会还积极推动“职工书屋”、“健康步道”等项目建设，为职工提供了学习提升和休闲放松的良好环境。

#### 四、面对挑战与不足

尽管取得了一系列成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在的不足。比如，在一些非公企业中，工会的组织覆盖和维权服务能力仍有待加强；部分基层工会活动单一，缺乏创新性和吸引力；劳动法律监督体系尚不完善，对一些违法行为查处力度不够等。这些问题需要我们在新的一年里采取更加有力的措施予以解决。

#### 五、未来展望与策略

面向未来，各级工会将继续深化服务意识，创新工作方法，努力构建更加和谐稳定的劳动关系。具体策略包括：一是加强工会组织建设，特别是非公企业工会建设，扩大覆盖面，增强凝聚力；二是强化劳动法律监督，完善相关法律法规体系，加大对违法行为的惩处力度；三是丰富职工文化生活，提升服务质量，打造更具吸引力的工会品牌活动；四是注重职工全面发展，加大对职工教育培训的投入，提升职工技能水平和职业素养；五是加强与社会各界的合作，形成维护职工权益的社会合力。

#### 结语

2025年即将过去，回望过去一年，我们既为取得的成就感到自豪，也为面临的挑战保持警醒。在新的一年里，让我们携手并进，继续发扬工人阶级的伟大品格，以更加饱满的热情和坚定的信心，投入到构建和谐劳动关系、推动经济社会发展的伟大实践中去。工会的明天将更加美好！