### 妇联工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，妇联作为连接政府与广大妇女群众的桥梁，承担着促进性别平等、提升妇女社会地位、保障妇女权益的重要职责。本年度，妇联工作计划旨在通过一系列创新举措和实践活动，进一步激发妇女潜能，增进家庭和谐，推动社会进步。本计划围绕“赋能、参与、和谐、发展”四大核心主题，旨在构建一个更加包容、平等和繁荣的社会环境。

#### 一、赋能：提升妇女能力与自信

**1.1 职业技能培训**

针对不同年龄段和职业发展需求，开展多层次、多形式的职业技能培训，包括数字技能、创业指导、心理健康等，帮助妇女提升就业竞争力，实现个人价值和社会贡献的双重提升。

**1.2 领导力培养**

启动“巾帼领航计划”，通过研讨会、工作坊、导师制度等形式，培养一批具有远见卓识、能够引领行业发展的女性领袖，为她们提供展示才华和影响力的平台。

#### 二、参与：增强妇女社会参与感

**2.1 政策倡导与决策参与**

积极推动妇女参与公共政策制定过程，通过举办论坛、研讨会等形式，邀请妇女代表就教育、就业、健康等关键议题发表意见，确保妇女声音在政策制定中得到充分考虑。

**2.2 社区服务与公益行动**

鼓励和支持妇女参与社区治理和公益活动，如环保、扶贫、助老等，通过志愿服务增强社会责任感，促进社会和谐。同时，开展“巾帼建功”项目，表彰在公益活动中表现突出的个人和集体。

#### 三、和谐：构建性别平等与家庭支持网络

**3.1 性别平等教育**

在学校、家庭和媒体中推广性别平等理念，通过教育课程和宣传材料，改变传统的性别角色刻板印象，培养儿童从小树立正确的性别观念。

**3.2 家庭支持系统建设**

建立线上线下相结合的家庭服务平台，提供婚姻家庭咨询、育儿指导、心理健康等服务，特别关注单亲家庭、低收入家庭等特殊群体的需求，促进家庭内部及代际间的和谐共处。

#### 四、发展：推动妇女事业与经济独立

**4.1 创业支持与融资**

设立“女性创业基金”，为有志于创业的女性提供启动资金、创业指导和市场对接服务，降低创业门槛，鼓励和支持女性创新创业。

**4.2 经济赋权项目**

实施“她经济”发展计划，通过技能培训、网络电商、小微企业扶持等措施，促进女性就业和职业发展，提高女性收入水平，缩小性别收入差距。

#### 五、实施策略与保障措施

**5.1 加强组织建设**

优化组织结构，提升工作效率，加强基层妇联组织建设，确保各项工作有效落地。同时，建立健全监督机制，确保计划实施透明公正。

**5.2 资源整合与合作伙伴关系**

积极寻求政府支持和社会各界的合作，整合资源，形成合力。与高校、企业、非营利组织等建立长期合作关系，共同推进妇女事业发展。

**5.3 宣传与倡导**

利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传妇联工作计划及成果，提高公众对性别平等重要性的认识，营造全社会支持妇女发展的良好氛围。

#### 结语

妇联工作计划是一个系统性、长期性的工程，需要社会各界的共同努力和支持。通过赋能妇女、增强社会参与、构建和谐社会环境以及推动经济发展，我们期待每一位女性都能在其中找到属于自己的舞台，绽放光彩。未来一年，妇联将不忘初心，牢记使命，以实际行动推动性别平等事业向前发展，为构建更加美好的未来贡献巾帼力量。