### 学校工会2025工作计划表

#### 引言

随着教育改革的不断深入和师生需求的日益增长，学校工会作为连接学校管理层与广大教职工的桥梁，其角色愈发重要。2025年，学校工会将以提升教职工幸福感、增强团队凝聚力、促进教育公平与质量提升为核心目标，制定并实施一系列具体而富有成效的工作计划。本计划旨在通过一系列措施，确保每一位教职工的声音被听见，每一项合理需求得到满足，共同营造一个和谐、高效、创新的教育环境。

#### 一、强化组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织结构**

优化工会委员会构成，增设教职工权益保障、心理健康、职业发展等专项小组，确保工会工作覆盖教职工生活的各个方面。定期举办干部培训，提升工会干部的服务意识和专业能力。

**2. 建立高效沟通机制**

利用现代信息技术，建立工会微信公众号、微信群等平台，畅通信息渠道，及时发布工会活动通知、政策解读、心理健康小贴士等内容，增强教职工的参与感和归属感。

#### 二、关注教职工发展，促进职业成长

**1. 开展专业技能培训**

联合学校教务处，定期举办教育教学技能、心理健康辅导、职业规划等专题培训，帮助教职工提升专业素养，适应教育改革的新要求。

**2. 实施“师徒结对”项目**

鼓励经验丰富的老教师与新入职教师结对，通过一对一指导，加速新教师的成长过程，同时促进教学经验的有效传承。

#### 三、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 定期召开教职工代表大会**

确保教职工对学校管理、教学改革等重大事项有充分的知情权、参与权和监督权。会议议题应广泛征集教职工意见，确保决策的科学性和民主性。

**2. 建立权益保障机制**

设立教职工权益热线，及时处理教职工在工作、生活中遇到的困难和问题。与法律顾问团队合作，为教职工提供法律咨询和援助服务。

#### 四、关注身心健康，提升生活质量

**1. 推广健康生活方式**

组织健康讲座、健身操、徒步等活动，引导教职工关注个人健康，减轻工作压力。与校医院合作，定期为教职工进行健康体检。

**2. 建立心理健康支持体系**

设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，提供面对面咨询、在线咨询服务。开展心理健康月活动，普及心理健康知识，增强教职工的心理韧性。

#### 五、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织多样化文体活动**

根据教职工的兴趣爱好，举办篮球赛、羽毛球赛、读书会、摄影展等多种形式的文化体育活动，增进教职工之间的交流与理解。

**2. 弘扬中华优秀传统文化**

利用传统节日，如中秋节、春节等，组织文化庆祝活动，如书法展览、诗词朗诵会等，增强教职工对中华文化的认同感和自豪感。

#### 六、促进教育公平，关注弱势群体

**1. 实施“关爱行动”计划**

针对贫困家庭子女、残疾儿童等特殊群体学生，发起“一对一帮扶”行动，动员教职工积极参与志愿服务，提供学习辅导、心理疏导等支持。

**2. 推动教育资源均衡分配**

联合学校管理层，争取更多资源投入农村及偏远地区支教项目，鼓励并支持教职工参与支教活动，缩小教育资源差距。

#### 结语

2025年，学校工会将以实际行动践行“服务教职工、服务教育”的宗旨，通过一系列细致入微的工作计划，努力构建一个更加和谐、高效、有爱的教育社区。我们相信，通过全体教职工的共同努力，不仅能够有效提升教育教学质量，更能在每一位教职工心中种下幸福的种子，共同迎接更加美好的明天。让我们携手前行，在学校工会这座桥梁上，共创教育的辉煌未来！