### 公司单位总经理聘用合同

#### 第一章 总则

第一条 **合同目的**：本聘用合同（以下简称“合同”）旨在明确甲方（公司单位）与乙方（受聘总经理）之间的权利与义务关系，确保双方合作顺畅，促进公司稳健发展。

第二条 **基本原则**：本合同遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，体现双方协商一致的基础上签订。

第三条 **合同期限**：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。合同期满，经双方协商同意，可以续签。

#### 第二章 双方权利与义务

第四条 **甲方权利与义务**：

1. **提供职位**：甲方承诺按照合同约定向乙方提供总经理职位，并配备必要的工作条件和资源。

2. **薪酬支付**：甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，具体标准见本合同附件。

3. **管理权限**：甲方授予乙方在公司管理范围内的决策权，但重大决策需经董事会批准。

4. **绩效评估**：甲方有权对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果调整薪酬或提出改进要求。

5. **保密义务**：甲方应对乙方提供的商业秘密和个人隐私信息予以保密。

第五条 **乙方权利与义务**：

1. **履行职责**：乙方应忠诚于甲方，全面履行总经理职责，推动公司战略实施和业务发展。

2. **决策执行**：在授权范围内，乙方有权做出管理决策，并对决策后果负责。

3. **团队建设**：乙方负责组建并管理高效团队，提升员工能力和企业凝聚力。

4. **财务报告**：定期向甲方提交财务报告，确保财务透明度和合规性。

5. **保密义务**：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和个人隐私信息严格保密。

6. **遵守法规**：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法违纪行为。

#### 第三章 薪酬与福利

第六条 **薪酬结构**：乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖及股权激励（如适用）组成。具体数额及发放方式见附件。

第七条 **福利安排**：甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、健康体检等福利。具体标准依据公司政策及国家法律法规执行。

#### 第四章 合同变更与解除

第八条 **合同变更**：本合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并成为本合同的组成部分。

第九条 **合同解除**：

1. 双方可提前30天书面通知对方解除合同，无需说明理由。

2. 因严重违反合同条款或国家法律，任一方有权立即解除合同。

3. 合同期满未续签或双方协商一致解除的，合同自然终止。

#### 第五章 违约责任

第十条 **违约情形**：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条 **争议解决**：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 第六章 附则

第十二条 **通知方式**：本合同项下的所有通知应采用书面形式，送达至对方合同载明地址或经双方确认的其他地址。

第十三条 **法律适用**：本合同的解释、效力及执行均受中华人民共和国法律管辖。

第十四条 **完整协议**：本合同构成双方就聘用事宜的全部协议，取代之前所有口头或书面的沟通、协商和协议。

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以上内容仅为示例框架，具体条款需根据实际情况调整，并建议在正式签订前由专业法律顾问审核，以确保合同的合法性和有效性。