### \’2025乡镇工会年度工作总结\’

#### 引言

2025年，是充满挑战与机遇并存的一年，对于我国广大乡镇地区而言，更是乡村振兴战略的深化之年。在这一背景下，乡镇工会作为连接政府与职工的桥梁，积极履行职责，致力于提升职工福祉、促进经济发展、维护社会稳定。本文旨在回顾过去一年中，我乡镇工会在组织建设、权益维护、技能培训、文化建设和扶贫帮困等方面所取得的成就与经验，并对未来工作进行展望。

#### 一、组织建设与会员发展

2025年，我们乡镇工会以加强基层组织建设为突破口，通过优化组织结构、完善制度建设、强化会员管理，有效提升了工会组织的凝聚力和战斗力。全年新增会员300余名，会员总数达到1200人，覆盖率提升至95%，实现了工会组织在乡镇企业的广泛覆盖。同时，我们注重提升工会干部的能力素质，通过举办培训班、交流研讨会等形式，增强了工会干部的服务意识和业务能力。

#### 二、权益维护与合同签订

保障职工合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点推进了集体协商机制建设，成功举办了3次集体协商会议，就工资待遇、工作时间、劳动安全等问题与企业管理层进行了深入沟通，达成了多项共识，有效提升了职工的生活水平和工作环境。此外，我们还协助完成了全镇所有企业的劳动合同签订工作，确保每一位职工都能享受到法律赋予的权益保障。

#### 三、技能培训与人才发展

针对乡镇企业普遍存在的技能人才短缺问题，工会联合当地职业培训机构，开展了多期职业技能培训班，内容涵盖电工、焊工、计算机操作、农业技术等，累计培训职工800人次，有效提升了职工的专业技能和就业竞争力。同时，我们还启动了“工匠培育计划”，旨在挖掘和培养一批具有地方特色的技术能手和工匠人才，为乡村振兴注入新的活力。

#### 四、文化建设与精神文明建设

文化建设是提升职工幸福感的重要途径。今年，我们成功举办了“乡村振兴·职工风采”文艺汇演、“书香工会”读书活动以及“健康步道”健身活动等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队凝聚力和文化认同感。同时，我们积极推广社会主义核心价值观，通过设立道德讲堂、评选“最美职工”等活动，营造了良好的社会风尚和职业道德氛围。

#### 五、扶贫帮困与社会责任

作为社会的一份子，乡镇工会始终将扶贫帮困作为一项重要任务。今年，我们深入实施精准帮扶策略，对全镇困难职工进行了全面摸底调查，建立了详细的帮扶档案，并针对性地开展了助学、助医、助困等活动。此外，我们还动员社会力量参与公益慈善事业，通过“爱心捐赠日”、“公益项目认领”等形式，筹集善款物资共计20余万元，有效缓解了部分困难家庭的燃眉之急。

#### 六、面临的挑战与未来展望

尽管在过去一年中取得了显著成绩，但我们清醒地认识到，当前乡镇工会工作仍面临诸多挑战，如部分企业对工会工作的重视程度不够、职工权益保障机制尚需完善、技能人才培训体系需进一步优化等。未来，我们将继续深化工会改革，加强与政府、企业和社会各界的合作，不断创新服务模式，努力构建更加和谐稳定的劳动关系。

– **加强政企合作**，争取更多政策支持与资源投入，特别是在技能培训、创新创业等方面给予更多帮助。

– **完善权益保障机制**，探索建立更加高效的劳动争议调解机制，确保职工权益得到有效维护。

– **深化文化建设**，进一步丰富职工文化生活，提升职工文化素养和职业道德水平。

– **强化扶贫帮困**，持续开展精准帮扶行动，努力实现全面小康目标。

总之，2025年是乡镇工会发展历程中不平凡的一年，我们既收获了成果也积累了经验。展望未来，我们将以更加饱满的热情和坚定的信念，继续走在服务职工、促进发展的道路上，为乡村振兴和构建和谐社会贡献更大的力量。