### \’2025年局工会工作计划\’

#### 引言

随着新时代的步伐，我们迎来了充满机遇与挑战的2025年。在这一关键时期，局工会作为连接职工与企业的桥梁，承担着促进职工福祉、维护职工权益、增强企业凝聚力的重要职责。本工作计划旨在明确新一年度局工会的工作方向、目标及具体措施，确保每一项工作都能精准对接职工需求，推动构建和谐劳动关系，促进企业与职工的共同发展。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善组织体系**

– **目标**：建立健全各级工会组织网络，确保每个部门、每个项目小组都有工会小组，实现工会组织全覆盖。

– **措施**：开展工会干部培训，提升组织能力；定期召开工会委员会会议，讨论解决工作中遇到的问题；优化工会组织结构，明确职责分工。

**2. 提升服务水平**

– **目标**：打造高效、贴心的服务团队，成为职工信赖的“娘家人”。

– **措施**：建立职工服务热线，及时响应职工诉求；开展“走进职工，服务职工”活动，定期收集职工意见与建议；举办心理健康讲座，关注职工心理健康。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动合同管理**

– **目标**：确保所有职工签订合法、公平的劳动合同，保障职工合法权益。

– **措施**：定期组织劳动合同审查，及时纠正不合规之处；举办劳动法知识讲座，增强职工法律意识。

**2. 劳动争议调解**

– **目标**：建立快速有效的劳动争议调解机制，减少劳动争议的发生。

– **措施**：成立劳动争议调解委员会，配备专业法律顾问；开展矛盾纠纷排查，提前介入，化解矛盾。

#### 三、促进职工发展，提升综合素质

**1. 职业技能培训**

– **目标**：提升职工专业技能，促进个人职业发展。

– **措施**：与高等院校、职业培训机构合作，开设各类技能培训课程；鼓励并支持职工参加外部认证考试。

**2. 职业生涯规划**

– **目标**：帮助职工明确职业目标，规划职业生涯。

– **措施**：引入职业规划师，为职工提供一对一咨询服务；举办职业规划讲座，分享成功案例。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动**

– **目标**：通过丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力，促进职工身心健康。

– **措施**：组织各类体育比赛（如篮球赛、羽毛球赛）、文艺汇演、书法摄影展等；成立兴趣小组，如读书会、摄影协会等。

**2. 企业文化宣传**

– **目标**：弘扬企业核心价值观，增强职工对企业的认同感。

– **措施**：利用企业内刊、网站、社交媒体等平台，定期发布企业文化故事、职工风采等内容；举办企业文化周活动，加深职工对企业文化的理解。

#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶

**1. 困难职工帮扶**

– **目标**：对困难职工进行精准帮扶，确保其基本生活不受影响。

– **措施**：建立困难职工档案，实施动态管理；开展“冬送温暖、夏送清凉”等季节性慰问活动；提供必要的经济援助和心理支持。

**2. 女职工关爱**

– **目标**：关注女职工特殊权益，提升女职工社会地位。

– **措施**：定期开展女性健康知识讲座；设立“女职工关爱基金”，用于资助患病或遭遇突发事件的女职工；举办“巾帼建功”表彰大会，激励女职工成长成才。

#### 结语

2025年，局工会将以更加饱满的热情、更加务实的态度，致力于构建更加和谐、高效的工作环境。通过强化组织建设、维护职工权益、促进职工发展、丰富文化生活以及关注特殊群体等措施，努力让每一位职工都能感受到家的温暖，共同推动企业持续健康发展。让我们携手并进，共创美好未来！