### \’2025年工会上半年工作总结\’

在充满挑战与机遇并存的2025年上半年，我国工会组织紧紧围绕党和国家的中心工作，积极履行维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的基本职责，开展了一系列富有成效的工作。本总结旨在回顾过去六个月，工会系统在推动职工权益保障、提升职工技能素质、促进企业文化建设等方面所取得的成就与经验，同时分析存在的问题与不足，为下半年的工作奠定坚实基础。

#### 一、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

上半年，各级工会深入贯彻《劳动法》、《工会法》等法律法规，通过建立健全劳动关系预警机制，有效预防和解决了多起劳动争议案件。特别是针对疫情期间劳动关系的新情况新问题，工会及时发布了《关于疫情期间维护职工合法权益的指导意见》，指导企业依法合规用工，保障了职工的基本生活需求和就业稳定。据统计，全国各级工会共接待职工来访咨询超过100万人次，成功调解劳动争议案件近3万起，有效维护了职工的合法权益。

#### 二、提升职工技能素质，助力产业升级

面对经济转型升级的需求，工会系统积极响应“技能中国”行动号召，广泛开展“工友杯”职业技能竞赛、在线学习平台搭建等多元化培训活动。上半年，共举办各类技能培训5000余场，参与职工超过500万人次，有效提升了广大职工的专业技能水平和创新能力。此外，还通过设立“工匠工作室”、开展“师徒结对”等方式，传承工匠精神，培养了一批批高技能人才，为产业升级和经济高质量发展提供了有力的人才支撑。

#### 三、丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

工会高度重视职工的精神文化需求，上半年组织了丰富多彩的文体活动，如“职工运动会”、“文艺汇演”、“书香工会”读书活动等，不仅丰富了职工的业余生活，还增强了团队之间的沟通与协作。特别是通过举办“心理健康月”活动，关注职工心理健康，提供了专业的心理咨询服务，有效缓解了工作压力，提升了职工的幸福感和归属感。

#### 四、推进工会改革，提升服务效能

为更好地适应新时代的要求，各级工会深入推进组织建设和改革，优化服务流程，提升服务效能。通过“互联网+工会”服务模式，打造线上服务平台，实现了职工服务事项的便捷办理。同时，加强基层工会组织建设，扩大覆盖面，增强代表性，确保工会工作更加贴近职工、服务职工。上半年，全国新增工会会员超过200万人，工会组织的凝聚力和影响力显著提升。

#### 五、存在的问题与不足

尽管取得了一定成绩，但在总结中也发现了一些问题和不足。一是部分基层工会工作仍存在薄弱环节，特别是在偏远地区和小微企业，工会组织建设和作用发挥不够充分；二是职工技能提升培训的资源分配不均，部分地区和行业的培训机会有限；三是随着经济社会快速发展，新的劳动关系问题不断涌现，对工会的服务能力和创新提出了更高要求。

#### 六、下半年工作展望

针对上述问题，下半年工会系统将重点从以下几个方面发力：一是继续深化工会改革，强化基层工会组织建设，特别是要加强在非公有制企业中的工会组织覆盖；二是加大职工技能培训投入，推动形成多层次、多形式的职业技能培训体系；三是密切关注劳动关系新变化，完善劳动法律法规宣传普及机制，进一步提升维护职工权益的能力；四是持续丰富职工文化生活，加强心理健康教育和服务，构建和谐劳动关系；五是推进“互联网+工会”建设，提高服务效率和覆盖面，让每一位职工都能感受到工会的温暖与力量。

总之，2025年上半年的工作为全年目标的顺利实现奠定了坚实基础。面对未来，各级工会将继续以职工为中心，不断创新工作思路和方法，努力成为职工信赖的“职工之家”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。