### \’2025年小学工会工作总结范文\’

#### 引言

随着时光的流转，我们迎来了2025年，这一年对于教育领域而言，是充满挑战与机遇并存的一年。在这一背景下，我校工会紧密围绕学校中心工作，积极履行工会职责，致力于提升教职工的幸福感、归属感与职业成长，为构建和谐校园、促进教育质量提升做出了不懈努力。以下是对本年度工会工作的全面总结。

#### 一、强化组织建设，提升工会凝聚力

今年初，我们工会重新修订了《小学工会章程》，明确了工会的目标、任务及职责，增强了组织的规范性和凝聚力。通过定期召开工会委员会会议，讨论并制定工作计划，确保每一项活动都有序进行。同时，我们加强了与新入职教职工的沟通联系，组织了“入职关怀”活动，帮助他们快速融入集体，感受学校的温暖。

#### 二、关注教职工权益，维护合法权益

保障教职工的合法权益是工会的基本职责。今年，我们重点关注了教职工的工资福利、职业发展及工作环境等问题。针对教职工反映的个别加班过多、工作压力大等问题，工会主动与校方协商，提出了合理化建议，如调整课程安排、增加教师资源等，有效减轻了教师的工作负担。同时，我们还协助解决了部分教职工的住房、子女入学等实际困难，真正做到了急教职工之所急，解教职工之所难。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力，工会策划了一系列丰富多彩的文化活动。春季，我们组织了“走进自然”春游活动，让教职工在繁忙的工作之余亲近自然，放松心情；夏季，则举办了“健康夏日”系列讲座和体育活动，包括瑜伽班、健身操比赛等，既锻炼了身体又增进了同事间的友谊；秋季的“书香校园”读书分享会，鼓励教职工分享好书，提升个人素养；冬季则是“温暖冬令营”，为教职工子女提供假期托管服务，解决了双职工家庭的后顾之忧。这些活动不仅增强了教职工之间的交流与理解，也极大地提升了大家的幸福感和归属感。

#### 四、促进专业发展，助力教师成长

工会深知教师专业成长的重要性，因此特别重视为教师提供学习和发展的平台。年内，我们与多所高校及教育机构合作，举办了多场教育教学研讨会、工作坊和在线培训课程，涵盖教育心理学、新课程标准解读、信息技术应用等多个领域。此外，还设立了“青年教师成长基金”，支持青年教师参加国内外学术交流、进修学习等，有效促进了教师队伍的专业化建设。

#### 五、关注心理健康，构建健康校园

面对日益加剧的工作压力，教职工的心理健康问题不容忽视。工会联合学校心理咨询中心，定期开展心理健康讲座和心理健康筛查活动，为教职工提供心理咨询服务。同时，我们还设立了“心灵驿站”，搭建了一个线上线下相结合的心理支持平台，让教职工在遇到困惑时能找到倾诉和帮助的渠道。

#### 六、展望未来

回顾过去一年，我们在维护教职工权益、丰富文化生活、促进专业发展等方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，面对新时代教育发展的新要求，工会工作还有许多需要改进和提升的地方。未来，我们将继续深化服务意识，创新工作方法，加强与社会各界的交流合作，努力构建更加和谐、高效、充满活力的校园文化氛围。

总之，2025年是充满挑战与收获的一年。通过全体教职工的共同努力和工会的积极作为，我们不仅提升了教育教学质量，更在每一位教职工心中种下了幸福的种子。让我们携手并进，以更加饱满的热情和坚定的信心迎接未来的每一个挑战！