### \’2025年社会工会工作总结范文\’

在2025年的尾声，我们社会工会站在新的历史起点上，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。这一年，我们工会坚持“以人为本，服务职工”的宗旨，积极履行工会的基本职责，努力维护职工的合法权益，推动构建和谐劳动关系，取得了显著的成效。以下是我们2025年的工作总结。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务水平

2025年，我们工会继续加强基层组织建设，完善各级工会组织网络，确保每一个职工都能得到有效的服务。我们加大了对基层工会干部的培训力度，提高他们的业务能力和服务水平。全年共举办各类培训班12期，培训工会干部300余人次。通过这些努力，我们的工会组织更加健全，服务水平有了显著提升。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是我们工会的基本职责。今年，我们工会共接待职工来访和咨询5000余人次，处理劳动纠纷案件800余件，为职工挽回经济损失近2000万元。我们积极推动集体协商机制，与多家企业签订了集体合同和工资集体协议，有效保障了职工的劳动报酬和福利待遇。同时，我们还积极参与企业的民主管理，推动建立了职工代表大会制度，让职工有更多的机会参与到企业的决策中来。

#### 三、开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力

为了增强职工的凝聚力和向心力，我们工会开展了丰富多彩的文体活动。全年共组织各类活动30余场次，参与职工达10万人次以上。其中包括职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还提高了他们的身体素质和文化素养。此外，我们还积极组织志愿服务活动，引导职工参与社会公益事业，展现了新时代职工的良好形象。

#### 四、关注职工成长发展，提升职工素质

我们深知职工的成长发展是企业和社会进步的重要基石。因此，我们工会积极推动职工教育和培训。全年共举办各类培训班100余期，培训职工3万人次以上。培训内容包括职业技能、安全生产、心理健康等各个方面。我们还与多家高校和培训机构合作，为职工提供了更多元化的学习机会。通过这些努力，职工的综合素质得到了显著提升。

#### 五、推动企业文化建设，营造良好氛围

企业文化是职工的精神家园。今年，我们工会积极推动企业文化建设，营造积极向上的良好氛围。我们组织了多次企业文化宣传活动，包括企业文化讲座、展览等。通过这些活动，让职工更加深入地了解企业的历史、文化和价值观。同时，我们还积极推动学习型组织建设，鼓励职工不断学习进步。这些措施有效提升了职工的归属感和认同感。

#### 六、展望未来：新使命、新挑战、新机遇

展望2026年及未来一段时间的工作，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，积极履行工会的各项职责。我们将进一步加强工会组织建设和服务水平提升；更加积极地维护职工的合法权益；继续开展丰富多彩的文体活动；深入推进职工教育和培训；积极推动企业文化建设和学习型组织建设等各项工作。我们相信在全体职工的共同努力下一定能够开创工会工作的新局面为构建和谐社会做出更大的贡献！

在总结过去一年的工作时我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如在某些方面我们的工作还不够深入细致；在某些领域我们的创新力度还不够大等。这些问题和不足将是我们未来工作的重点和改进方向。我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风去迎接新的挑战和机遇！

最后我要向所有关心支持我们工会工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！向全体职工致以崇高的敬意和诚挚的问候！让我们携手共进为构建更加美好的未来而努力奋斗！