### 聘用简单合同范本

在现代社会，雇佣关系是经济活动和社会运行的基础之一。为了确保双方权益，明确工作职责、薪酬及终止条件等，一份规范、清晰的聘用合同显得尤为重要。本文旨在提供一个简单的聘用合同范本，以供参考和修改以适应具体需求。请注意，此范本仅供参考，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整，并建议在正式签订前咨询法律专业人士。

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**聘用简单合同范本**

**甲方（雇主）信息**：

– 名称：_____________________

– 法定代表人/负责人：__________

– 注册地址：____________________

– 联系电话：___________________

**乙方（雇员）信息**：

– 姓名：_____________________

– 身份证号码：_________________

– 住址：______________________

– 联系电话：___________________

**鉴于**：

甲方因业务需要，聘请乙方担任_________（职位名称）一职，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

**一、合同期限**

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**二、工作内容与地点**

2. 乙方同意根据甲方工作需要，在________（具体岗位）上工作，完成该岗位所承担的工作任务。

3. 工作地点为____________________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

**三、工作时间和休息休假**

4. 乙方实行_________（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体安排按照甲方规章制度执行。

5. 乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。

**四、劳动报酬**

6. 乙方试用期工资为每月人民币________元，转正后工资为每月人民币________元。工资发放日期为每月的________日。

7. 甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现适时调整工资，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

**五、社会保险和福利**

8. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

9. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体参照公司相关政策执行。

**六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

10. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

**七、合同的变更、解除与终止**

11. 双方可依法协商变更或解除本合同。任何一方需提前解除合同，应提前________日书面通知对方，并按法律规定及公司规定办理离职手续。

12. 合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

**八、违约责任**

13. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

**九、争议解决**

14. 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

**十、其他**

15. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行，或双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

16. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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请注意，以上范本仅为基本框架，实际应用时需要根据具体情况调整细节，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。此外，对于特定行业或岗位可能存在的特殊规定（如技术保密协议、竞业禁止等），也需在合同中明确约定。建议在正式签订前，由专业法律顾问进行审核，以保障合同的合法性和有效性。