### 幼儿园2025年工会工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，幼儿教育作为国民教育体系的基石，其重要性不言而喻。2025年，对于我们的幼儿园而言，是充满挑战与机遇的一年。为了更好地服务幼儿，促进教师专业成长，增强教职工凝聚力，特此制定本年度工会工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，保障教职工权益，提升工作质量，构建和谐校园文化，为幼儿的全面发展奠定坚实基础。

#### 一、加强工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织架构**

优化工会委员会成员结构，确保各年级、各部门均有代表参与，增强工会决策的广泛性和代表性。定期组织工会干部培训，提升服务意识和工作能力。

**2. 建立教职工意见反馈机制**

设立“教职工心声”信箱和在线反馈平台，鼓励教职工提出工作、生活中的问题和建议。每月至少召开一次教职工代表会议，讨论并反馈处理意见。

#### 二、关注教职工职业发展，促进专业成长

**1. 开展系列培训活动**

根据教职工需求，组织师德师风、教育教学技能、心理健康、信息技术应用等多元化培训。邀请国内外知名专家进行讲座，提升教职工的专业素养。

**2. 实施“青蓝计划”**

建立新老教师结对帮扶机制，通过师徒结对、教学观摩、经验分享等形式，加速青年教师的成长步伐。每年评选“优秀师徒对”，给予表彰奖励。

#### 三、维护教职工合法权益，营造和谐氛围

**1. 定期工资福利协商**

与园方协商，确保教职工工资福利符合国家政策和行业标准，适时调整薪酬结构，提高教职工的获得感和幸福感。

**2. 建立心理健康支持体系**

引入专业心理咨询师，定期开展心理健康讲座和压力管理工作坊，为教职工提供心理咨询服务。建立心理健康档案，关注特殊时期（如考试前后）的教职工心理状态。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织文体活动和竞赛**

举办教职工运动会、才艺展示、读书分享会等活动，不仅丰富教职工的业余生活，也促进了相互之间的了解与合作。

**2. 设立“教职工关爱日”**

每年设立特定日期为“教职工关爱日”，组织健康体检、家庭亲子活动、节日慰问等，让教职工感受到幼儿园的温暖与关怀。

#### 五、强化家园共育，构建良好教育生态

**1. 深化家园合作**

定期举办家长会、家庭教育讲座，邀请家长参与幼儿园教育教学活动，增进家长对幼儿园工作的理解和支持。建立家园联系手册，及时反馈幼儿成长情况。

**2. 推动社区资源共享**

与周边社区建立合作关系，共享教育资源，开展公益性质的亲子活动、科普教育等，提升幼儿园的社会影响力。

#### 六、注重安全教育，保障幼儿与教职工安全

**1. 加强安全教育培训**

定期对教职工进行消防安全、急救知识、食品安全等方面的培训，确保每位教职工都能掌握基本的安全应急技能。

**2. 完善安全管理制度**

建立健全幼儿园安全管理制度，包括日常安全检查、紧急疏散演练、食品安全管理等，确保幼儿在园期间的安全。

#### 结语

2025年，是幼儿园发展关键的一年，也是我们工会工作展现作为的一年。通过实施上述计划，我们期待构建一个更加和谐、高效、富有活力的教育环境。让我们携手并进，为幼儿的健康成长保驾护航，共同书写幼儿园发展的新篇章！