### 工会经费工作总结

在过去的一年里，我们工会围绕“服务职工、维护权益、促进发展”的核心宗旨，积极开展各项工作，特别是在工会经费的管理和使用上，我们坚持公开透明、高效合理的原则，确保每一分钱都用在刀刃上，真正惠及广大职工。以下是对过去一年工会经费工作的总结回顾。

#### 一、经费筹集与管理

**1. 经费来源明确化**

工会经费的主要来源包括会员会费、行政补助以及上级工会的补助。年初，我们根据《中国工会章程》和单位实际情况，明确了会费缴纳比例，并通过会议形式向全体职工宣传解释，确保每位会员都清楚自己的权利和义务。同时，积极与行政部门沟通，争取到稳定的行政补助支持，为工会活动的开展提供了坚实的经济基础。

**2. 预算管理精细化**

为了更好地使用经费，我们实行了严格的预算管理制度。每年年初，由财务部门牵头，结合上一年度经费使用情况，广泛征求各部门及职工意见，编制详细的年度经费预算方案。预算方案明确列出了各项活动的预计支出，包括职工培训、文体比赛、困难职工帮扶、节日福利等，确保每一笔开支都有据可依，有计划可循。

#### 二、经费使用成效

**1. 职工培训与个人发展**

为提高职工专业技能和综合素质，我们利用工会经费组织了多场专业技能培训和职业发展规划讲座。例如，针对一线工人，我们邀请了行业专家进行安全生产、操作技能培训；对于管理人员，则组织了领导力提升、团队建设等课程。这些培训不仅提升了职工的工作能力，也增强了团队的凝聚力和向心力。

**2. 文体活动丰富多样**

为增强职工身心健康，我们举办了篮球赛、羽毛球赛、书法摄影展等一系列文体活动。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还促进了跨部门之间的交流与合作，营造了积极向上的企业文化氛围。特别是“职工运动会”，吸引了超过80%的职工参与，有效增强了团队精神和集体荣誉感。

**3. 困难职工帮扶**

我们始终将帮助困难职工作为工作的重中之重。通过设立“爱心基金”，利用工会经费为遭遇突发事件的职工提供及时的经济援助。去年，共有12名困难职工获得了帮助，累计发放救助金近5万元。此外，还组织了心理健康讲座和一对一心理疏导服务，帮助受助职工尽快走出困境。

**4. 节日福利与关怀**

每逢重大节日，如春节、中秋节等，我们均会发放节日慰问品或安排慰问活动，让每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀。去年，我们精心挑选了健康实用的礼品包，包括保健品、生活用品等，既体现了对职工的尊重与关怀，也增强了职工的归属感和幸福感。

#### 三、经验总结与未来展望

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和挑战。例如，经费使用效率有待进一步提高，特别是在一些小型、分散的活动组织上，还需更加精细化；部分职工对工会经费的使用监督意识不强，需要加大宣传力度，提高透明度。

面向未来，我们将继续深化经费管理改革，探索更多创新服务模式。一是加强信息化建设，利用数字化工具提升预算管理效率和资金使用透明度；二是拓宽经费来源渠道，探索引入社会捐赠、企业赞助等新模式；三是更加注重职工需求调研，确保每一项支出都能精准对接职工需求，真正发挥工会“娘家人”的作用。

总之，工会经费的使用与管理是一项系统工程，需要全体职工的共同努力和支持。我们将持续努力，不断优化工作流程，提升服务质量，让工会成为每一位职工心中最坚实的后盾。