### 学校工会工作总结汇报

尊敬的校领导、各位同事：

大家好！在这辞旧迎新的时刻，我代表学校工会，向大家汇报过去一年我们工会的工作情况，总结经验，展望未来。202X年，是充满挑战与机遇的一年，面对突如其来的疫情反复、教育改革的深化以及教职工多元化需求的增加，学校工会积极响应学校号召，围绕“服务教职工、促进校园和谐”的宗旨，开展了一系列卓有成效的活动与工作。现将具体总结如下：

#### 一、强化组织建设，提升服务能力

过去一年，我们工会首先加强了自身的组织建设，通过定期召开工会委员会会议，明确工作方向，优化组织结构，确保每一项决策都能迅速传达并执行到位。同时，我们注重提升工会干部的业务能力和服务意识，通过举办培训班、交流分享会等形式，增强工会成员的服务意识和组织协调能力，为更好地服务教职工打下了坚实的基础。

#### 二、关注教职工福祉，实施暖心行动

1. **健康关怀计划**：鉴于疫情防控常态化的背景，我们联合校医院推出了“健康守护行动”，包括免费体检、心理健康讲座、在线医疗咨询等服务，有效保障了教职工的身心健康。此外，还组织了多次防疫知识宣传，提高了大家的自我防护意识。

2. **困难职工帮扶**：针对家庭经济困难的教职工，我们实施了“暖心助学”和“困难职工慰问”项目，不仅提供了经济上的援助，还给予了心理上的慰藉，让每一位教职工都能感受到学校的温暖和支持。

#### 三、丰富文体活动，增强团队凝聚力

1. **文体活动多样化**：为了缓解教职工的工作压力，增强团队凝聚力，我们策划并举办了多场文体活动，如教职工运动会、趣味竞赛、书画摄影展等，不仅丰富了大家的业余生活，也促进了教职工之间的交流与理解。

2. **线上活动创新**：考虑到疫情防控需要，我们还积极探索线上活动形式，如线上健身挑战赛、云端读书会等，这些新颖的活动形式受到了广大教职工的热烈欢迎，有效弥补了线下活动受限的遗憾。

#### 四、推动民主参与，维护合法权益

1. **意见征集与反馈**：我们设立了“教职工心声”平台，鼓励教职工就学校发展、个人权益等方面提出建议和意见。通过定期汇总分析，及时向学校管理层反馈，有效促进了教职工参与学校管理的积极性。

2. **合同签订与监督**：在劳动合同签订、工资福利调整等方面，我们积极参与协商，确保教职工的合法权益得到充分保障。同时，加强对劳动合同执行情况的监督，及时调解劳动争议，维护校园和谐稳定。

#### 五、促进专业发展，助力教师成长

1. **学术交流与培训**：联合教务处、人事处等部门，组织了多场教育教学研讨会、学术讲座及专业技能培训，为教职工提供了宝贵的学习和交流机会，有效提升了教师队伍的整体素质。

2. **职业规划指导**：针对青年教师特别是新入职教师，我们推出了“职业生涯规划工作坊”，邀请资深教师分享经验，提供专业发展路径指导，帮助青年教师更快成长。

#### 六、展望未来：持续创新，服务升级

展望202Y年，我们将继续围绕教职工的核心需求，不断创新服务模式，深化与学校的合作机制，努力在以下几个方面实现新的突破：一是进一步加强心理健康服务体系建设；二是探索更多元化的文体活动形式；三是深化民主管理机制，拓宽教职工参与学校管理的渠道；四是加大对青年教师成长的支持力度。

总之，过去一年是工会工作取得显著成效的一年，但我们也清醒地认识到存在的不足和挑战。在新的一年里，我们将继续秉承“服务教职工、促进校园和谐”的宗旨，以更加饱满的热情和务实的态度，推动工会工作再上新台阶。感谢各位领导、同事一直以来的支持与信任！让我们携手并进，共创学校更加美好的未来！

谢谢大家！