### 街道工会2025年工作总结

随着2025年的尾声缓缓降临，我们街道工会也迎来了一个回顾与展望的重要时刻。这一年，是充满挑战与机遇的一年，面对经济结构的深刻调整和社会发展的快速步伐，我们街道工会紧跟时代步伐，积极履行职能，致力于提升职工福祉，促进劳动关系和谐，为构建社会主义和谐社会贡献了自己的力量。以下是对过去一年工作的总结与反思。

#### 一、强化组织建设，提升服务效能

2025年，我们街道工会把加强组织建设作为首要任务，通过优化组织结构，完善规章制度，确保工会工作的规范化和高效化。我们积极推进工会会员发展工作，新增会员数量较去年增长了15%，会员结构的多元化为工会活动注入了新的活力。同时，我们加强了与上级工会的沟通联系，定期汇报工作进展，争取更多的政策支持和资源倾斜。

为了提升服务效能，我们创新服务模式，推出了“线上+线下”相结合的服务模式，利用互联网+技术，建立了工会服务平台，实现了会员信息管理的数字化、服务项目的网络化，极大地方便了职工参与工会活动，提高了服务效率和满意度。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是我们工作的核心。今年，我们针对劳动合同签订、工资福利、劳动安全卫生等方面存在的问题，开展了多次专项检查，并协助解决了多起劳动纠纷案件，有效保障了职工的合法权益。特别是针对疫情期间劳动关系的新情况、新问题，我们迅速响应，制定了应急措施指南，为中小企业和职工提供了及时的法律咨询服务和心理疏导支持。

此外，我们还举办了多场“劳动法知识讲座”，增强了职工的法制意识和维权能力，促进了劳动关系的和谐稳定。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了丰富职工的业余文化生活，增强团队凝聚力，我们组织了形式多样的文体活动。从“职工运动会”到“文艺汇演”，从“技能竞赛”到“读书分享会”，每一项活动都旨在激发职工的潜能，增进相互了解，营造积极向上的文化氛围。特别是“健康步行日”活动，不仅倡导了健康生活方式，还促进了社区内职工与居民的互动交流。

我们还特别重视心理健康的重要性，设立了“职工心灵驿站”，提供专业的心理咨询和辅导服务，帮助职工有效缓解工作压力，提升心理健康水平。

#### 四、关注弱势群体，实施精准帮扶

关注困难职工群体，是我们义不容辞的责任。今年，我们深入开展了“冬送温暖、夏送清凉”活动，为一线职工和困难家庭送去了实实在在的关怀。同时，我们还启动了“困难职工帮扶计划”，通过资金援助、技能培训、就业推荐等多种方式，帮助失业和低收入职工重新就业或提高收入水平。特别是针对因病致贫的家庭，我们协调社会资源，提供了医疗救助和生活补助，有效缓解了他们的经济压力。

#### 五、展望未来：持续创新，服务社会

展望2026年及未来，我们将继续秉承“以职工为中心”的服务理念，不断创新工作方式方法，深化服务内容。我们将进一步探索智慧工会建设路径，利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提升工会工作的智能化水平；同时，加强与政府部门、社会组织的合作，拓宽服务领域，努力成为职工信赖的“职工之家”。

总之，2025年是街道工会发展进程中不平凡的一年。在全体成员的共同努力下，我们取得了显著的成绩，但我们也清醒地认识到存在的不足和挑战。未来，我们将不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断开创工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。