### \’组织部演讲稿\’

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我站在这里，深感荣幸能够代表组织部向大家发表演讲。组织部，作为党的重要工作部门，承担着培养、选拔和管理干部的重要职责，是党的路线方针政策得以贯彻落实的关键环节。在此，我想借此机会，与大家分享几点关于组织工作的思考，以及对未来发展的展望。

#### 一、坚持党的全面领导，强化政治建设

首先，我们必须坚定不移地坚持党的全面领导，把党的政治建设摆在首位。组织部作为党的建设的直接参与者，更要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们要深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，确保党中央的决策部署在组织工作中不折不扣地得到落实。通过加强理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

#### 二、深化干部人事制度改革，打造忠诚干净担当的队伍

干部是党的事业的中坚力量。组织部要持续深化干部人事制度改革，坚持好干部标准，把那些忠诚干净担当的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。一方面，要注重培养选拔年轻干部，建立来自基层一线的优秀年轻干部库，为他们提供更多锻炼成长的机会和平台；另一方面，要健全完善干部考核评价机制，既看显绩又看潜绩，既看成果又看过程，确保考核评价的科学性和准确性。同时，要加大对不担当不作为干部的整治力度，营造风清气正的政治生态。

#### 三、聚焦基层基础，激发基层组织活力

基层组织是党全部工作和战斗力的基础。组织部要持续加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。这包括优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，有效发挥基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众等方面的作用。特别是要针对农村、社区、机关、企事业单位等不同领域特点，分类施策，精准发力，让每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

#### 四、推进人才强国战略，汇聚高质量发展动能

人才是第一资源。组织部要深入实施人才强国战略，坚持党管人才原则，不断创新人才引进、培养、使用机制。一方面，要加大高层次人才引进力度，为各类人才特别是紧缺急需人才提供优厚的政策支持和良好的工作环境；另一方面，要注重本土人才培养，建立完善的人才培养体系，激发人才的创新创造活力。同时，要通过深化人才发展体制机制改革，打破束缚人才发展的思想观念和制度障碍，让各类人才各展其长、各尽其才。

#### 五、加强自身建设，提升组织工作效能

最后，组织部自身也要不断加强建设，提升组织工作的科学化、规范化水平。这要求我们不仅要提升业务能力，更要增强服务意识，坚持以人民为中心的工作导向，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。同时，要加强党风廉政建设，严格遵守党的纪律和规矩，始终保持清正廉洁的政治本色。通过内部培训、制度建设等多种方式，不断提升组织部门的工作效能和服务水平。

各位同事，新时代赋予了我们新的使命和任务。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为推动组织工作高质量发展贡献智慧和力量！

谢谢大家！