### 劳动保障所2025年工作总结

#### 引言

2025年，是“十四五”规划的关键之年，也是我国社会保障体系持续完善、劳动关系更加和谐的重要时期。在这一年里，我所在上级部门的正确领导下，坚持以人民为中心的发展思想，围绕“促进就业、维护权益、构建和谐劳动关系”的核心任务，扎实开展工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

#### 一、就业促进成效显著

**（一）政策支持与落实**

今年，我们积极响应国家“稳就业”“保就业”的号召，通过优化就业服务、拓宽就业渠道、加强职业技能培训等举措，有效促进了就业。全年共举办各类招聘会24场，提供就业岗位12万余个，帮助近5万人实现就业或再就业。特别是针对高校毕业生、农民工等重点群体，实施了专项就业援助计划，成效显著。

**（二）职业技能提升**

针对市场需求和劳动者技能短板，我们联合多家培训机构，开展职业技能培训项目42个，涵盖信息技术、电子商务、家政服务等多个领域，累计培训人数达3万人次，有效提升了劳动者的就业竞争力和职业转换能力。

#### 二、权益维护成效突出

**（一）劳动关系和谐构建**

我们深入企业开展《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的宣传教育，举办专题培训班8期，覆盖企业负责人及HR人员近800人次。同时，加大对违法用工行为的查处力度，全年处理劳动纠纷案件527起，有效维护了劳动者的合法权益。

**（二）社会保障体系完善**

持续推进社会保险扩面征缴工作，全年新增参保单位1200家，新增参保人员30万人。特别是针对灵活就业人员，优化了参保流程，简化了手续，使更多人群能够享受到社会保障的福利。同时，加强养老保险基金管理，确保养老金按时足额发放。

#### 三、服务创新与质量提升

**（一）数字化服务平台建设**

顺应“互联网+”发展趋势，我们打造了一站式劳动保障线上服务平台，提供就业登记、社保查询、政策咨询等功能，极大地方便了群众办事。平台上线以来，累计访问量突破100万次，线上办理业务占比超过60%。

**（二）社区劳动保障服务站建设**

为了提供更加贴近民生的服务，我们在全市范围内建立了30个社区劳动保障服务站，实现了就业创业指导、社保政策咨询、劳动维权等服务全覆盖。这一举措极大提升了服务的便捷性和可及性。

#### 四、挑战与展望

尽管取得了一定成绩，但我们清醒地认识到，当前劳动保障工作仍面临诸多挑战：一是经济结构调整导致就业结构变化快速，对就业服务提出更高要求；二是随着人口老龄化的加深，养老保险长期支付能力需持续关注；三是劳动关系复杂化，新就业形态下的权益保护问题日益凸显。

面对挑战，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦高质量发展要求，重点推进以下几个方面的工作：一是深化就业服务供给侧改革，提升服务质量与效率；二是加强社会保障体系建设，确保社会保障制度可持续发展；三是创新劳动关系治理机制，构建更加和谐稳定的劳动关系；四是利用大数据、云计算等现代信息技术手段，不断提升劳动保障工作的智能化、精准化水平。

#### 结语

2025年，是劳动保障工作取得新进展的一年，也是为未来打下坚实基础的一年。站在新的历史起点上，我们将继续秉承初心使命，勇于担当作为，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动劳动保障事业不断向前发展，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。