### \’2025年基层干部关于批评与自我批评发言稿\’

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我站在这里，深感荣幸也倍感责任重大。作为基层干部，我们肩负着推动社会发展、服务人民群众的重任。在这个过程中，批评与自我批评不仅是个人成长的重要途径，更是我们团队不断进步、事业不断发展的重要保障。借此机会，我想就这一主题与大家分享几点体会和感悟。

#### 一、批评的意义与价值

批评，是进步的阶梯。在任何一个组织或团队中，批评都是不可或缺的一环。它像一面镜子，让我们能够清晰地看到自己的不足和错误，从而及时调整方向、改进工作。对于基层干部而言，批评更是我们密切联系群众、了解真实情况的重要渠道。只有敢于接受批评、勇于正视问题，我们才能更好地履行职责、服务人民。

在实际工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战。这时，批评就像一把锋利的剑，帮助我们斩断前进道路上的荆棘。比如，在推进某项政策或项目时，如果听到群众的批评和反馈，我们应该感到欣慰而非不悦。因为这意味着我们的工作还有改进的空间，还有群众期待我们做得更好。

#### 二、自我批评的勇气与智慧

自我批评是更高层次的批评，它需要我们有足够的勇气和智慧。勇气让我们敢于面对自己的不足和错误，智慧则让我们在批评中找到成长的方向和动力。作为基层干部，我们应该时刻保持自我反思的态度，不断审视自己的工作方法和成效。

在工作中，我时常提醒自己要保持谦逊的心态。每当完成一项任务或做出一个决策时，我都会问自己：“这样做是否真正符合群众的利益？是否有更好的解决方案？”通过这种不断的自我追问和反思，我逐渐发现自己的不足之处，并及时进行调整和改进。

此外，自我批评还需要我们具备一定的智慧。这意味着我们要学会从批评中汲取营养、提炼经验。比如，当我们在推进某项改革措施时遇到阻力或批评时，不应该感到气馁或抵触，而应该认真分析原因、寻找症结所在，并据此调整策略、改进方法。

#### 三、将批评转化为动力

批评并不可怕，可怕的是对批评的逃避和抵触。作为基层干部，我们应该将每一次批评都视为一次成长的机会、一次前进的动力。只有如此，我们才能在批评中不断壮大自己、提升能力。

在实际工作中，我将每一次群众的批评都视为宝贵的反馈意见。无论是善意的提醒还是尖锐的指责，我都会认真倾听、虚心接受，并将其转化为改进工作的动力。比如，在推进农村基础设施建设过程中，我们可能会遇到资金不足、技术难题等问题。这时，如果听到群众的批评和质疑声，我会感到这是推动工作改进的重要契机。因此，我会积极与相关部门沟通协商、寻求支持；同时加强技术培训、提升团队能力；并不断调整优化方案、确保项目顺利实施。

#### 四、营造敢于批评的良好氛围

最后我想强调的是营造敢于批评的良好氛围的重要性。作为领导干部和团队成员之间应该建立一种相互信任、相互支持的关系。只有如此才能让大家敢于开口说话、敢于提出批评意见。因此我在工作中注重与同事们的沟通交流及时了解大家的思想动态和工作进展；同时鼓励大家积极发表意见看法并提出建设性建议。通过这种方式营造出一个积极向上、敢于担当的良好氛围让每个人都能够在其中茁壮成长。

总之，“批评与自我批评”是我们基层干部不断成长进步的法宝之一。在未来的工作中我将继续秉持这一原则不断反思自己、提升自己；同时也希望大家能够勇敢发声、真诚相待共同推动我们的工作再上新台阶！谢谢大家！