### 正规劳务简单合同范本

在现代社会，随着经济的快速发展和劳动力市场的日益活跃，劳务合同成为了连接雇主与雇员之间权利义务的重要法律文件。一份正规、清晰、全面的劳务合同不仅能够保护双方的合法权益，还能有效避免未来可能出现的纠纷。本文将提供一个“正规劳务简单合同范本”，旨在帮助双方明确各自的责任、权利及合同期限等关键条款，确保双方合作的基础稳固、公平合理。

#### 合同标题

**正规劳务简单合同**

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#### 甲方（雇主）信息

– 名称：_____________________

– 法定代表人/负责人：______________

– 联系地址：_____________________

– 联系电话：_____________________

#### 乙方（雇员）信息

– 姓名：_____________________

– 身份证号码：_____________________

– 住址：_____________________

– 联系电话：_____________________

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#### 合同条款

**第一条 合同期限**

1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

**第二条 工作内容**

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

**第三条 工作时间和休息休假**

3.1 乙方实行_________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。

3.2 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。

**第四条 劳动报酬**

4.1 乙方工资为每月人民币_________元（大写：_________），支付时间为每月____日前。

4.2 甲方将根据公司的经营状况及乙方的工作表现适时调整乙方的工资。

**第五条 社会保险和福利**

5.1 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

**第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训。

**第七条 合同的变更、解除、终止和续订**

7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

7.2 符合法定解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止。

7.3 本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

**第八条 违约责任**

8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2 具体违约责任依据违约情况由双方协商确定或在争议解决条款中明确。

**第九条 争议解决**

9.1 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

9.2 本合同的解释和执行适用中国法律。

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#### 合同签署页

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

法定代表人/负责人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_____________________

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### 结语

以上提供的“正规劳务简单合同范本”仅作为参考模板，具体条款应根据实际情况调整，并建议在正式签订前由专业律师审核，以确保合同的合法性和有效性。劳务合同的签订是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展的重要环节，双方应当本着平等、自愿的原则，认真履行合同义务，共同营造和谐稳定的工作环境。