### \’2025-2025年学校工会工作计划范文\’

#### 引言

在新时代的背景下，学校工会作为教职工利益的代表与维护者，承担着促进教职工福祉、增强团队凝聚力、推动校园和谐发展的重要职责。2025-2025年间，我校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，聚焦教职工需求，制定并实施一系列工作计划，旨在构建一个更加和谐、高效、富有活力的校园环境。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：优化工会组织结构，确保各级工会组织的健全与高效运作。加强工会干部培训，提升服务意识和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

2. **建立健全工作机制**：制定和完善工会工作规章制度，明确工作职责与流程，确保工会工作有章可循、有序开展。建立定期例会制度，及时传达上级指示，研究解决工作中遇到的问题。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

1. **深化权益维护工作**：定期开展教职工权益调研，及时收集并反映教职工的合理诉求，积极参与劳动争议调解，维护教职工合法权益。

2. **完善福利保障体系**：根据学校实际情况，适时调整和完善教职工福利待遇，包括健康保险、子女教育补贴、住房补贴等，增强教职工的归属感和幸福感。

#### 三、促进教职工发展，提升职业素养

1. **搭建学习交流平台**：组织各类专业技能培训、学术讲座和职业规划指导，鼓励教职工终身学习和专业发展。建立线上学习资源库，方便教职工随时随地进行自我提升。

2. **开展文体活动，增强团队凝聚力**：定期举办教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等丰富多彩的文体活动，增进教职工之间的交流与理解，营造积极向上的校园文化氛围。

#### 四、关注心理健康，提升幸福指数

1. **建立心理健康服务体系**：与专业心理咨询机构合作，为教职工提供心理健康咨询、压力管理和情绪调节等服务。定期开展心理健康讲座和心理健康教育活动，提高教职工的心理调适能力。

2. **实施关爱行动**：针对特殊时期（如疫情期间）或特殊群体（如新入职教师、高龄教师）实施专项关爱计划，提供必要的心理支持和实际帮助。

#### 五、参与学校管理，促进民主决策

1. **畅通民主参与渠道**：建立健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。定期召开教职工座谈会，听取并吸纳教职工对学校发展的意见和建议。

2. **推动校务公开透明**：加大校务公开力度，通过校园网、公告栏等多种渠道及时公布学校重大决策、招生就业、财务收支等关键信息，增强学校管理透明度。

#### 六、加强对外交流与合作，拓宽视野格局

1. **加强与兄弟院校工会的交流合作**：定期组织工会干部外出考察学习，借鉴先进经验，拓宽工作思路。同时，积极参与上级工会组织的各项活动，提升学校工会在地区乃至全国的影响力。

2. **拓展社会服务功能**：鼓励和支持教职工参与社会公益活动，如支教、科普宣传等，不仅提升教职工的社会责任感，也增强学校的社会声誉。

#### 结语

2025-2025年，是学校工会进一步发挥桥梁纽带作用的关键时期。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断探索和实践符合新时代要求的工作模式，努力成为教职工信赖的“职工之家”。通过全体教职工的共同努力，我们有信心将学校建设成为一所充满活力、和谐温馨的学习与研究殿堂，为国家和社会培养更多优秀的人才。