### 销售总监聘用合同

#### 引言

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往依赖于高效销售策略和卓越的管理能力。销售总作为公司的核心管理层之一，扮演着举足轻重的角色。为了明确双方的权利与义务，确保公司利益与员工个人发展的双赢，特此制定“销售总监聘用合同”。本合同旨在规范聘用双方的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。

#### 合同双方

甲方（雇主）：_________公司

乙方（受聘人）：_________（销售总监姓名）

#### 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满，经双方协商同意，可以续签。

#### 岗位职责

1. **销售策略制定与执行**：根据公司的总体战略，制定并实施年度、季度及月度销售计划，确保销售目标达成。

2. **团队管理**：负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效评估及激励措施。

3. **客户关系管理**：维护并拓展重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

4. **市场分析**：定期进行市场调研，分析竞争对手动态，为公司产品开发与战略规划提供数据支持。

5. **业绩报告**：定期提交销售报告，包括但不限于销售业绩、市场趋势、团队表现等。

#### 权利与义务

##### 甲方权利与义务

1. **提供资源**：为乙方提供必要的工作条件、办公设备、培训及市场支持。

2. **支付薪酬**：按照合同约定，准时足额支付乙方薪资及奖金。

3. **绩效评估**：定期对乙方进行绩效评估，作为晋升、奖惩的依据。

4. **保密义务**：尊重并保护乙方的个人隐私及商业秘密。

##### 乙方权利与义务

1. **忠诚履职**：遵守公司规章制度，忠诚履行职责，全心全意为公司服务。

2. **保密义务**：对工作中接触到的公司商业秘密严格保密，未经允许不得泄露给第三方。

3. **提出建议**：就销售策略、团队建设等方面提出合理化建议，促进公司业务发展。

4. **遵守法律**：在履行职务过程中，遵守国家法律法规及公司政策。

#### 薪酬与福利

1. **基本薪资**：乙方月薪为人民币____元，按月发放。

2. **绩效奖金**：根据乙方销售业绩及公司整体经营状况，年底发放年终奖金。

3. **福利待遇**：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、员工培训、健康体检等。

4. **股权激励**：根据公司业绩及个人表现，乙方有机会获得公司股权激励计划。

#### 合同变更与解除

1. **变更**：合同任何条款的修改需经双方书面同意。

2. **解除**：双方可提前____天书面通知对方解除合同，但需符合法律规定的解除条件。因乙方严重违反公司规章制度或本合同条款的，甲方有权立即解除合同并不承担任何经济补偿。

#### 违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿事宜由双方协商确定，协商不成可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

#### 争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同中文版本为正式文本，其他语言版本仅供参考。如中文版本与其他语言版本存在歧义，以中文版本为准。

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以上为“销售总监聘用合同”的基本框架与内容示例。在实际应用中，企业应根据自身情况及行业特点对条款进行适当调整，确保合同的合法性与有效性。同时，建议在签订前由专业法律顾问进行审核，以保障双方权益。