### \’2025年医院工会工作计划\’

#### 引言

在新时代的浪潮中，医疗卫生事业作为国家发展的重要基石，承载着保障人民健康、提升生活质量的重大使命。作为医院工会，我们不仅是职工利益的代表，更是医院文化建设与职工成长的重要推动者。2025年，面对医疗卫生体制改革的深化和医疗服务模式的创新，我们工会工作需紧跟时代步伐，围绕“以患者为中心，以员工为本”的核心价值观，制定并实施一系列创新、务实的工作计划，旨在构建和谐劳动关系，促进职工全面发展，提升医疗服务质量，共同推动医院高质量发展。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织体系**

进一步优化工会组织结构，确保每个科室都有工会小组，增强工会的覆盖面和影响力。定期举办工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平，确保工会工作高效有序开展。

**2. 加强信息化建设**

利用现代信息技术手段，建立工会工作信息化平台，实现工会活动报名、意见征集、信息公告等功能线上化，提高工作效率，方便职工参与。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 建立健全维权机制**

完善职工权益保障机制，设立职工维权热线，及时处理职工在工作、生活中遇到的困难和问题。定期召开职工代表大会，听取职工意见，解决职工关切。

**2. 开展职业健康与安全教育**

针对医疗行业的特殊性，定期组织职业健康与安全知识讲座，加强个人防护培训，确保职工身心健康。同时，推动实施更加人性化的工作制度，减轻职工工作压力。

#### 三、促进职工发展，提升综合素质

**1. 实施职工成长计划**

针对不同岗位、不同层次的职工需求，设计个性化培训计划，包括专业技能提升、管理能力培养、心理健康辅导等，为职工提供多样化的学习和发展机会。

**2. 搭建交流平台**

举办学术论坛、经验分享会等活动，鼓励职工之间的交流与合作，促进知识共享与经验传承，营造积极向上的学习氛围。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织多样化的文体活动**

结合医院特色与职工兴趣，组织形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、健康徒步等，增强团队凝聚力，促进身心健康。

**2. 推广心理健康服务**

建立心理健康服务站，定期邀请专业心理咨询师进行讲座和咨询，关注职工心理健康，构建温馨和谐的工作环境。

#### 五、优化医疗服务，提升患者满意度

**1. 推动服务创新**

鼓励和支持临床科室开展服务创新项目，如预约挂号、远程诊疗、个性化医疗方案设计等，提高医疗服务效率和质量。

**2. 加强医患沟通**

通过定期举办医患沟通工作坊、设立患者意见箱等方式，增进医患之间的相互理解和信任，提升患者满意度。

#### 六、可持续发展与社会责任

**1. 环保行动**

倡导绿色医院建设，实施节能减排措施，减少医院运营对环境的影响。组织环保志愿服务活动，提高全院职工的环保意识。

**2. 公益慈善**

积极参与社会公益活动，如医疗援助、健康宣教进社区等，展现医院及职工的良好形象，履行社会责任。

#### 结语

2025年，是医院工会工作面临新挑战、展现新作为的关键一年。我们将紧密团结在医院领导周围，坚持以职工为中心的工作导向，不断创新工会工作模式，努力构建和谐劳动关系，促进职工全面发展，提升医疗服务质量，为推动医院高质量发展贡献工会力量。让我们携手并进，共创医院更加辉煌的未来！