### \’2025年护理部工作总结范文\’

#### 引言

2025年，是充满挑战与机遇的一年。在这一年里，护理部全体同仁在院领导的正确指导下，秉持“以患者为中心”的服务理念，团结协作，锐意进取，不断提升护理服务质量，取得了显著的成绩。本文旨在总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，并提出未来的工作方向。

#### 一、护理工作成效概述

**1. 护理质量持续提升**

本年度，护理部通过定期的质量检查、护理文书评审、护理操作考核等手段，有效提升了护理质量。据统计，全年护理差错率较去年下降了15%，患者满意度调查结果显示，对护理工作的满意率达到了98%。我们特别重视基础护理质量，如床单位整洁度、患者体位舒适度等，均得到了显著提升。

**2. 专业化建设深入推进**

针对护理人员的专业技能需求，护理部组织了多次专业培训，涵盖了急救技能、重症监护、疼痛管理等多个领域。全年共举办各类培训班24次，参与护理人员达到98%，有效提升了护理团队的专业素养。此外，还有5名护士通过了国际护士资格考试，进一步增强了科室的国际影响力。

**3. 团队建设成效显著**

护理部注重团队凝聚力和职业认同感的提升。通过组织团队建设活动、开展职业道德教育、设立“优秀护士”评选等方式，激发了护理人员的积极性和创造性。全年共表彰优秀护士30名，有效提升了护理团队的凝聚力和向心力。

#### 二、存在的问题与挑战

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和挑战：

**1. 护理人力资源配置不足**

随着医院业务量的不断增加，护理人力资源显得愈发紧张。特别是在高峰期，部分科室存在护理人员短缺的现象，影响了护理工作的质量和效率。

**2. 护理科研能力有待提升**

虽然护理人员在日常工作中积累了丰富的实践经验，但在科研方面仍存在不足。全年发表的护理论文数量较少，科研创新能力有待进一步提升。

**3. 患者个性化需求满足不够**

随着患者健康意识的提高，对护理服务的需求也日益多样化。部分患者在就医过程中反映，护理服务的个性化程度不够，难以满足其特殊需求。

#### 三、未来工作方向

针对上述问题，护理部将在未来一年重点推进以下几方面工作：

**1. 优化护理人力资源配置**

积极与院方沟通，争取增加护理人员编制。同时，通过弹性排班、护理人员轮岗等方式，合理调配现有资源，确保护理工作的高效运行。此外，还将加强对护理人员的职业培训，提升其工作效率和护理质量。

**2. 加强护理科研能力建设**

鼓励护理人员积极参与科研工作，为其提供必要的科研支持和指导。计划设立护理科研专项基金，支持护理人员开展科研项目。同时，加强与高校和科研机构的合作，提升科室的科研水平。

**3. 提升个性化护理服务水平**

根据患者的不同需求，制定个性化的护理方案。通过加强患者健康教育、提供心理疏导等方式，提升患者的就医体验。此外，还将加强对护理人员的培训和管理，确保其能够提供高质量的护理服务。

#### 四、结语

回顾过去一年，护理部在全体同仁的共同努力下取得了显著成绩；展望未来，我们将继续秉持“以患者为中心”的服务理念不断进取努力创新持续提升护理服务质量为医院的发展贡献更大的力量！

（注：本文为模拟撰写的工作总结范文实际工作总结应根据具体情况进行详细分析和撰写）