### \’2025社区劳动保障工作总结\’

#### 引言

随着时代的进步和社会的发展，社区劳动保障工作作为连接政府与居民的重要桥梁，其重要性日益凸显。2025年，我们社区劳动保障工作在上级部门的正确领导下，坚持以人民为中心的发展思想，积极探索创新服务模式，不断提升服务质量，有效促进了社区就业与和谐稳定。本文将对过去一年的工作进行总结，以期为后续工作提供参考与借鉴。

#### 一、工作回顾

##### 1. 就业促进与服务升级

面对后疫情时代就业市场的挑战，我们社区积极响应国家“稳就业”“保民生”的号召，通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为居民提供了大量就业岗位。特别是针对高校毕业生、××××、失业人员等重点群体，我们实施了精准帮扶计划，提供职业规划、技能培训、岗位匹配等一站式服务。同时，利用大数据分析，精准推送就业信息，有效提高了就业匹配效率。

##### 2. 社会保障体系完善

为确保每一位居民都能享受到基本的社会保障，我们加强了与社保部门的合作，开展了全面的社保政策宣传活动，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保政策宣传无死角。针对老年人和低收入家庭，实施了特别关怀计划，提供定期的健康检查、生活补助等，切实保障了他们的基本生活需求。

##### 3. 劳动权益保护

维护劳动者合法权益是我们工作的另一重点。通过开展“劳动法律法规进社区”活动，增强了居民的法制意识，提供了法律咨询、劳动争议调解等服务。对于遇到的拖欠工资、工伤赔偿等问题，我们协助居民通过法律途径解决，有效维护了劳动者的合法权益。

##### 4. 创业扶持与技能培训

鼓励和支持居民自主创业，是激发社区经济活力的关键。我们联合多家创业孵化基地，为有志于创业的人员提供创业指导、资金申请、项目孵化等全方位支持。同时，结合市场需求，开设了多期职业技能培训班，如电商运营、家政服务、养老护理等，有效提升了居民的就业竞争力。

#### 二、存在问题与挑战

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中也遇到了一些挑战和问题：一是部分居民对劳动保障政策了解不足，参与度不高；二是就业结构性矛盾依然存在，高技能人才短缺与低技能劳动力过剩并存；三是创业扶持政策落实过程中存在信息不对称现象，部分创业者未能充分利用政策资源。

#### 三、未来展望与建议

面对存在的问题，未来我们将从以下几个方面着手改进：

1. **加大宣传力度**：利用新媒体平台、社区公告栏等多种渠道，提高劳动保障政策的知晓率，增强居民的参与感和获得感。

2. **优化服务内容**：根据市场需求和居民反馈，不断调整和完善技能培训项目，特别是加大对新兴产业的培训力度，促进产业升级与就业升级相匹配。

3. **强化政策支持**：简化创业扶持政策申请流程，加强与金融机构的合作，为创业者提供更多低息贷款、税收减免等实际支持。

4. **构建智慧服务平台**：探索利用人工智能、大数据等技术手段，构建智慧劳动保障服务平台，实现就业服务、社保查询、政策推送等功能的一站式办理，提升服务效率和质量。

#### 结语

2025年是充满挑战与机遇的一年，社区劳动保障工作在探索中前进，在创新中发展。展望未来，我们将继续秉承以人为本的理念，不断创新服务模式，深化与各部门合作，努力构建更加公平、高效、和谐的社区劳动保障体系，为居民提供更加贴心、全面的服务，共同推动社区经济社会持续健康发展。