### 小学学校工会工作计划

在新时代背景下，小学学校工会作为连接教职工与学校的桥梁，承担着维护教职工权益、促进教职工发展、增强学校凝聚力的重要职责。本年度，我校工会将紧密围绕学校中心工作，以“构建和谐校园，助力师生成长”为主题，制定并实施一系列工作计划，旨在提升教职工的幸福感和归属感，推动学校持续健康发展。以下为本年度工会工作的具体计划：

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织架构**：优化工会委员会成员结构，确保各年级、各学科的教职工代表均衡参与，增强工会的代表性和广泛性。

2. **加强培训学习**：定期组织工会干部参加政策法规、业务知识、职业技能等方面的培训，提升工会干部的服务意识和工作能力。

3. **建立反馈机制**：设立工会信箱和线上反馈平台，畅通教职工意见表达渠道，及时收集并处理教职工的意见建议。

#### 二、维护教职工合法权益，营造和谐劳动关系

1. **劳动合同管理**：协助学校规范劳动合同管理，确保每位教职工的合法权益得到保障。

2. **福利待遇协商**：代表教职工与学校行政协商教职工福利、休假、健康保险等事宜，努力提升教职工的福利待遇。

3. **职业发展规划**：联合教务处、人事部门，为教职工提供职业规划指导，举办各类职业技能培训和学术交流活动，促进教职工专业成长。

#### 三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1. **文体活动**：定期举办教职工运动会、文艺汇演、书法摄影比赛等文体活动，丰富教职工业余生活，增进相互了解，增强团队凝聚力。

2. **心理健康关爱**：联合学校心理咨询室，定期开展心理健康讲座、压力管理工作坊，关注教职工心理健康，提供必要的心理支持和干预。

3. **读书分享会**：建立教职工读书俱乐部，定期举办读书分享会，鼓励教职工阅读，提升个人素养，营造学习型组织氛围。

#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶

1. **困难职工帮扶**：对家庭经济困难、生病或遭遇突发事件的教职工进行摸底调查，提供经济援助、心理疏导等实际帮助。

2. **退休职工关怀**：定期组织退休职工座谈会、健康检查等活动，关注退休职工的生活和健康，传承学校文化。

3. **女教职工关爱**：针对女教职工开展专项健康检查、心理辅导等服务，举办女性成长沙龙，提升女教职工的职业发展和生活质量。

#### 五、促进家校合作，共建良好教育生态

1. **家长委员会建设**：加强与家长委员会的沟通与合作，定期召开座谈会，听取家长意见，共同解决教育教学中遇到的问题。

2. **家校共育项目**：组织亲子活动、家庭教育讲座等，增进家长对学校教育的理解和支持，形成家校共育的良好氛围。

3. **社区联动**：与周边社区建立合作关系，开展志愿服务、公益活动等，提升学校的社会影响力，同时为教职工提供更多参与社会服务的机会。

#### 六、总结与展望

本年度，我校工会将紧密围绕上述计划，不断创新工作思路和方法，确保各项措施有效落实。我们坚信，通过全体教职工的共同努力，不仅能够提升教职工的幸福感和归属感，更能够激发教职工的工作热情和创造力，为学校的发展注入强劲动力。未来，我们将继续探索和实践，努力构建和谐、进取、创新的校园文化，携手全体教职工共同创造更加美好的明天。